Más peso, más riesgo

Trámites sin colas
Según el Club de Excelencia de la Sostenibilidad, la implantación
de la administración electrónica podría suponer una reducción
de 1,88 millones de toneladas de CO2 y un ahorro económico
de 134.358 millones de euros (de los cuales un 5,7%, serían
ahorros energéticos).
Juan Alfaro, secretario general del Club de Excelencia de la
Sostenibilidad, asegura que “solo las notificaciones telemáticas
han supuesto un ahorro global de 80 millones de
euros aproximadadmente”. A modo de ejemplo, la Dirección
General de Tráfico (DGT) pone a disposición de
los ciudadanos una gran variedad de servicios que
pueden gestionarse desde Internet. Uno de estos
permite renovar el permiso de conducir acudiendo
únicamente al Centro de Reconocimiento de Conductores,
que será el que remita por vía telemática
a la DGT la documentación precisa.
El número de visitas a la sede electrónica de la
DGT en noviembre de 2012 fue de 21.089.368,
lo que supone un incremento de más del
100% respecto al primer mes del año.
Trabajar desde casa aumenta la productividad un 20%.
de la información
no han inducido a una menor
movilidad”. Al contrario, tanto
tecnología como transporte se
han estimulado mutuamente. Domingo
Verano Tacoronte, profesor
de Economía y Empresa de la Universidad
de Las Palmas de Gran
Canaria y coautor de un informe
TRABAJAR EN CASA
REDUCE EMISIONES
CONTAMINANTES Y
PERMITE AHORRAR
ENERGÍA
sobre teletrabajo y movilidad, explica
que “la utilización de las
TICs permite abrir nuevas líneas de
negocio que también exigen desplazamientos”.
Esto último es lo que
se conoce como el “efecto rebote”..
Así, Domingo Verano asegura que
“incluso cuando se reducen los desplazamientos
a los centros de traba-
LOS JEFES
M. C. MONEVA
M. J. MELENDRO
MARÍA REBOLLO
PILAR MARQUÉS
“Evidente ahorro
de costes”
“Menos
siniestralidad”
“Apoyo a la
sostenibilidad”
“Permite mayor
concentración”
La directora de Recursos
Humanos de Indra, Mari
Carmen Moneva, explica
que, desde 2002 que tienen
implantado el teletrabajo “la
reducción de costes ha sido
evidente tanto en los gastos
de los desplazamientos
(combustible, emisiones de
CO2, parking, reparaciones,
mantenimiento,
etc.),
aparte de
la reducción
potencial
de accidentes
in
itinere, ahorro de tiempo y
ahorro económico para los
profesionales”.
Mª Jesús Melendro,
responsable de Recursos
Humanos en
Wolters Kluwer España, asegura
que actualmente hay
más de un 18% de la plantilla
teletrabajando. Todo esto se
ha traducido “en un incremento
de la productividad,
aumento de la motivación,
reducción
de costes
empresariales
(alquiler,
absentismo
laboral,
etc.), reducción
de la siniestralidad y beneficios
medioambientales ”,
concluye.
Kellog´s España ofrece la
posibilidad de trabajar en
casa desde 2007 y, según
las últimas encuestas, ha sido
un éxito, ya que el índice de satisfacción
del empleado es del
86%. María Rebollo, responsable
de Recursos Humanos, afirma:
“Por un lado, el empleado
gana flexibilidad y, por tanto,
conciliación
a nivel
profesional,
familiar y
personal; y,
por otro,
las empresas,
con un
mayor incremento
de productividad, reducción
de costes y apoyo a la
sosteniblidad”.
La petrolera Repsol ha pasado
de los 91 empleados
que se acogieron en 2008
al programa piloto a los más
de 1.000 que están teletrabajando.
Pilar Marqués Martínez,
directora de Intangibles,
explica que “el teletrabajo
permite una mayor concentración
y motivación, mejoras
en la
productividad
y la
planificación
del
trabajo y
ahorros
importantes
en los
desplazamientos (la mayoría
emplean entre 30-90 minutos
en llegar al trabajo)”.
Directora de Desarrollo de
Recursos Humanos de Indra
Responsable de Recursos Humanos
de Wolters Kluwer España
Responsable de Recursos Humanos
de Kellog’s España
Directora de Intangibles de Repsol
TRÁFICO Y SEGURIDAD VIAL 44 Nº 220 / 2013