Ley Federal de Trabajo

II. Con prisión de seis meses a tres años y multa que equivalga hasta 100 veces el salario mínimo general,
conforme a lo establecido por el artículo 992, cuando el monto de la omisión sea mayor al importe de un mes, pero
no exceda de tres meses de salario mínimo general del área geográfica de aplicación correspondiente; y
III. Con prisión de seis meses a cuatro años y multa que equivalga hasta 200 veces el salario mínimo general,
conforme a lo establecido por el artículo 992, si la omisión excede a los tres meses de salario mínimo general del
área geográfica de aplicación correspondiente.
En caso de reincidencia se duplicarán las sanciones económicas a que se refieren cada una de las tres Fracciones
de este Artículo.
Artículo 1005
Al Procurador de la Defensa del Trabajo, o al apoderado o representante del trabajador, se les impondrá sanción de
seis meses a tres años de prisión y multa de ocho a ochenta veces el salario mínimo general que rija en el lugar y
tiempo de residencia de la Junta, en los casos siguientes:
I. Cuando sin causa justificada se abstengan de concurrir a dos o más audiencias; y
II. Cuando sin causa justificada se abstengan de promover en el juicio durante el lapso de tres meses.
Artículo 1006
A todo aquel que presente documentos o testigos falsos, se le impondrá una pena de seis meses a cuatro años de
prisión y multa de ocho a ciento veinte veces el salario mínimo general que rija en el lugar y tiempo de residencia
de la Junta. Tratándose de trabajadores, la multa será el salario que perciba el trabajador en una semana.
Artículo 1007
Las penas consignadas en el artículo anterior, se aplicarán sin perjuicio de la responsabilidad que por daños y
perjuicios le resultaren al apoderado o representante.
Artículo 1008
Las sanciones administrativas de que trata este Capítulo serán impuestas, en su caso, por el Secretario del Trabajo
y Previsión Social, por los Gobernadores de los Estados o por el Jefe del Departamento del Distrito Federal, quienes
podrán delegar el ejercicio de esta facultad en los funcionarios subordinados que estimen conveniente, mediante
acuerdo que se publique en el periódico oficial que corresponda.
Artículo 1009
La autoridad, después de oír al interesado, impondrá la sanción correspondiente.
Artículo 1010
Las sanciones se harán efectivas por las autoridades que designen las leyes.
TRANSITORIOS
Artículo Primero
Esta Ley entrará en vigor el día 1o. de mayo de 1970, con excepción de los artículos 71 y 87 que entrarán en vigor
el día 1o. de julio de 1970, y el artículo 80 que entrará en vigor el día 1o. de septiembre de 1970.
Artículo Segundo
Se abroga la Ley Federal del Trabajo de 18 de agosto de 1931, con las modalidades a que se refiere el artículo
anterior.