Informe Ejecutivo Enero - Diciembre 2012 - Hospital General de ...

Enero - Diciembre 2012
Al respecto nuestro Director General, el Dr. Navarro señaló que del 90% del Cuerpo
Directivo que tiene maestría o doctorado en administración, el 95% lo ha hecho aquí.
El Director General del CEPEM, centro que actualmente cuenta con 730 alumnos y
está ubicado en el Hospital General de México y en los Hospitales de
Especialidades, Oncología y Pediatría del Centro Médico Nacional “Siglo XXI”,
apuntó que “Juntos el HGM con el CEPEM, detectamos cuáles eran sus fortalezas y
debilidades para crear estrategias para generar las competencias que hoy demanda
esta institución”.
“Establecimos que el personal de
salud que ocupa puestos de carácter
administrativo requería más estudios
sobre la alta dirección, porque no
basta con tener ganas o buena
actitud, se requiere también de
tecnología del conocimiento, para
ejercer el cargo de manera eficiente,
eficaz y sobre todo, lograr un
escenario más productivo. A la fecha
se han graduado 22 trabajadores del
HGM con el grado de doctor y 38
con el grado en maestría”.
Las competencias a desarrollar, según explica el Dr. Calzado, se determinan en
muchos sentidos por el escenario de la organización, que en caso de nuestro
hospital es de muchas necesidades y recursos muy limitados ante la creciente
demanda de servicios de salud, por lo que el reto es hacer muchísimo más con
muchísimo menos.
“Al final, la riqueza la genera el hombre a través del talento, el conocimiento, la
experiencia, y la habilidad y esas competencias tienen que traducirse en mayor
eficacia en los procesos que desarrolla el hospital, porque parte del compromiso
social, tiene que fundamentarse en los principios del ser que es el hombre y en su fin
último que es el bien común”, concluyó.
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