Asambleas y reuniones.pdf
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La comunicación<br />
Pero debemos considerar también al mismo nivel la importancia fundamental<br />
de la comunicación de sentimentos y la comunicación como un ejercicio de<br />
poder. Además de información se comunican sentimientos, pero también se<br />
comunica de múltiples modos: con los movimientos del cuerpo, con la<br />
organización del espacio, con los diferentes modos de hablar y con la<br />
organización de los canales informativos.<br />
Por último, se comunica para tomar decisiones pero también para<br />
mantener un clima emocional agradable de convivencia, o para resolver<br />
conflictos e implementar cambios en la organización (esto es, el ejercicio del<br />
poder colectivo).<br />
Información.<br />
Sentimientos,<br />
ejercicio de poder,<br />
comunicación no<br />
verbal.<br />
Propuestas técnicas para la comunicación<br />
La técnica AIDA es una «propuesta» para mejorar la comunicación<br />
informativa unidireccional (emisor/a receptor/a). Sin embargo, también<br />
es un ejemplo útil para señalar que en el intercambio informativo, de datos,<br />
hechos y opiniones hay también, a la vez, problemas fundamentales de<br />
sentimientos, afectos y/o emociones.<br />
El paradigma de comunicación implícito en AIDA supone que lo más<br />
importante es el «cómo» transmitir eficaz y exactamente una información,<br />
desde alguien que emite a alguien que recibe. También simplifica el «qué» se<br />
comunica: ideas y datos. Pero es una técnica muy orientada al «para qué»:<br />
persigue provocar una respuesta, ya sea esta en el plano de la comunicación<br />
y el intercambio informativo (sobre todo que se «reciba» el mensaje, y<br />
también, por ejemplo, que se pueda estar en disposición de «emitir» la propia<br />
opinión al respecto), ya sea en el plano de la acción (por ejemplo, que se<br />
cumpla la norma expuesta, o que se pague la cuota trimestral).<br />
Ahora bien, si queremos conseguir los objetivos formulados por AIDA y<br />
seguímos las cuatro reglas que marca, notaremos que los sentimientos son<br />
solo un medio o instrumento de ese tipo de comunicación. Pero a nosotras nos<br />
interesan también otros fines de la comunicación: el intercambio de<br />
sentimientos, la resolución de conflictos, tomar decisiones y desarrollar tareas<br />
organizativas contando con la suficiente información, etc. La técnica AIDA,<br />
pues, determina una condición para la eficacia del intercambio de mensajes<br />
exclusivamente informativos:<br />
Comunicación<br />
orientada a la<br />
acción.<br />
— Uso de los sentimentos para «llamar la atención» de quien recibe,<br />
encontrar su «disposición de escucha» y «despertar su deseo» por un<br />
tema; presentando de un modo estético, agradable y racional el tema,<br />
poniendo énfasis en el mensaje en sí, en la argumentación y en la<br />
expresividad de quien transmite; haciendo una llamada al inconsciente de<br />
quien recibe (a sus sentimientos y deseos ocultos), al mismo tiempo que a<br />
su racionalidad cuando se le describe el tema, se le «despierta su interés»<br />
por los objetivos comunes y, consecuentemente, se espera que responda.<br />
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