PLAN PASTORAL PARA EL MINISTERIO HISPANO / De ...

PLAN PASTORAL PARA EL MINISTERIO HISPANO / De Huéspedes a Anfitriones
Comunión en Misión (Lucas 9,13b)
Ellos le contestaron,“no tenemos más que cinco panes y dos peces”.
PARTE III
PRIORIDAD VII: FORMANDO AL HISPANO
EN EL LIDERAZGO
Fomentar y ofrecer entrenamiento al liderazgo hispano
a nivel parroquial, decanal y arquidiocesano, a
través de los programas existentes y de los específicamente
diseñados para el efecto, así como promoverlos
al lugar que les corresponde en el liderazgo particular
de sus comunidades y en el de la Iglesia.
Agente Conductor: Decanos, párrocos y
personal de apoyo de las parroquias
META 7.1 Identifi car, invitar y ofrecer
entrenamiento a los miembros de la comunidad
hispana que sean llamados a
desempeñar papeles de liderazgo en todos
los niveles de la Iglesia local.
Objetivo 7.1.1: Identifi car e invitar a miembros
de la comunidad hispana a quienes Dios
llama al liderazgo
Pasos a Seguir:
1. Identifi car líderes hispanos que tengan interés y capacidad
para servir en la parroquia, el decanato y en la Arquidiócesis.
2. Invitar a los miembros de la comunidad hispana que
hayan sido identifi cados para formar parte del liderazgo
parroquial y decanal así como de la estructura arquidiocesana.
3. Identifi car a los interesados en conseguir oportunidades
de estudios avanzados para llegar a ser ministros laicos
eclesiales profesionales.
4. Promover y apoyar la participación de fi eles de la parroquia,
bilingües o de habla hispana, en programas pastorales
como Christifi deles (SU) y otros programas aprobados
para quienes hablen español o sean bilingües.
5. Promover y sostener el desarrollo profesional de los
actuales asociados pastorales en el ministerio hispano.
6. Presupuestar los fondos apropiados para la promoción del
desarrollo del ministerio eclesial laico de los hispanos.
Objetivo 7.1.2: Fomentar oportunidades de entrenamiento
en el desarrollo del liderazgo que prepare a los miembros de la
comunidad hispana que sean llamados a puestos de liderazgo.
Pasos a Seguir:
1. Identificar programas de entrenamiento para los miembros
de la comunidad hispana a fin de que participen en
la toma de decisiones en cuerpos consultivos o en
el ministerio parroquial/decanal.
2. Proporcionar a todas las parroquias la información
sobre programas ya existentes de
entrenamiento para el liderazgo hispano, o
modifi car/crear otros específi camente diseñados
para tal efecto.
3. Ofrecer a la comunidad hispana oportunidades
de formación y de entrenamiento
en aquellas parroquias que cuentan ya con
los recursos apropiados.
4. Alentar miembros de la comunidad hispana
a participar en entrenamientos, brindándoles
la ayuda necesaria para hacer posible su
asistencia.
Objetivo 7.1.3: Establecer redes regionales de líderes para
que puedan reunirse localmente y a nivel arquidiocesano, de
manera de proporcionarles formación, apoyo y enlace.
Pasos a Seguir:
1. Revisar las estructuras actuales de liderazgo en los decanatos
y en las zonas geográfi cas que puedan proporcionar
una infraestructura para el enlace regional del liderazgo.
2. Propiciar el desarrollo de cuatro redes regionales para el
liderazgo del ministerio hispano.
3. Proporcionarles asistencia técnica y personal de apoyo.
PRIORIDAD VIII: CORRESPONSABILIDAD
Desarrollar modelos adecuados de corresponsabilidad
que empoderen a la comunidad hispana a desempeñar
un papel activo y preponderante en la vida y el desarrollo
de la Iglesia, transformándose en verdaderos
administradores de su comunidad de fe.
28