PLAN PASTORAL PARA EL MINISTERIO HISPANO / De ...

PLAN PASTORAL PARA EL MINISTERIO HISPANO / De Huéspedes a Anfitriones
llegados que quizá no hablen inglés
Reconocer los dones y contribuciones de la comunidad
hispana.
Invitar a los hispanos a la comunidad parroquial como
en casa lejos de su hogar.
Paso 2: Hacer que la gente se sienta en casa (hospitalidad y
bienvenida).
Establecer una misa en español, en particular la
liturgia del domingo, es el signo más visible de que los
hispanos son bienvenidos en la parroquia. Esto lleva
en la mayoría de los casos a la formación del equipo
pastoral hispano. La prioridad pastoral relevante de
esta fase para afi anzar la planeación es Sacramentos,
el Culto y la Celebración. Ver los pasos a seguir en la
prioridad mencionada.
Acciones Sugeridas:
Proporcionar espacio parroquial a la comunidad hispana
donde puedan ser ellos mismos y desarrollen su identidad como
católicos hispanos.
Una vez que los católicos hispanos tienen el espacio
eclesial para orar y celebrar el culto en su propio
contexto cultural, son extremadamente exitosos
en la formación de comunidad y en el desarrollo de
ministerios. Al mismo tiempo, la comunidad hispana
se relaciona con la comunidad parroquial y con la
Arquidiócesis en el mutuo respeto y cooperación. La
prioridad pastoral relevante de esta fase para afi anzar
la planeación, son la Catequesis, y la Juventud
Hispana. Ver los pasos a seguir en la prioridad mencionada.
Acciones Sugeridas:
Animar a la comunidad hispana a ver por su propia necesidad
pastoral y por sus aspiraciones.
Promover la participación activa de los fi eles hispanos en
ministerios litúrgicos como servidores de altar, acomodadores,
sacristanes, lectores, ministros extraordinarios de
Eucaristía y de músicos pastorales.
Ofrecer programas de entrenamiento a ministros de
liturgia de habla hispana y bilingües: lectores, ministros
de Eucaristía, de bienvenida.
PARTE IV
Ofrecer semanalmente misa en español los domingos.
Proporcionar materiales en español para la celebración
del culto (ej. misales, libro de cantos).
Contratar personal de apoyo bilingüe (ej. recepcionista
y/o ministros laicos eclesiales) que atiendan las necesidades
de la comunidad hispana.
Permitir a la comunidad hispana el uso de las instalaciones
parroquiales para sus reuniones u otras actividades
de importancia.
Identifi car individuos que puedan ser gente-puente entre
el Párroco/personal de apoyo y la comunidad hispana
cuando esta solicite las instalaciones.
El párroco, el personal de apoyo, el consejo parroquial y
el consejo fi nanciero buscarán la oportunidad de presentarse
y dar la bienvenida a la comunidad hispana de la
parroquia.
Paso 3: Desarrollar y formar ministerios y ministros (organizando).
Promover la participación activa en las sesiones de entrenamiento
arquidiocesano como el Instituto del Ministerio
de Liturgia y otras oportunidades de capacitación
en español.
Poner a disposición el personal de apoyo y el liderazgo
parroquial para desarrollar el plan integral del ministerio
conjuntamente con la comunidad hispana.
Identifi car en la comunidad hispana líderes potenciales.
Invitar a los fi eles hispanos a participar en el proceso de
planeación.
Poner a consideración del consejo pastoral o del de fi -
nanzas el estudio y la asignación de recursos al ministerio
hispano como parte esencial de la misión y vida de la
parroquia.
Invitar a párrocos y a su personal a familiarizarse con las
tradiciones religiosas como las Quinceañeras y las Presentaciones,
participando en talleres o entrenamientos.
Celebrar las Quinceañeras en apego a las normas arquidiocesanas.
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