PLAN PASTORAL PARA EL MINISTERIO HISPANO / De ...

PARTE IV— Instrumento de Planeación Pastoral para el Desarrollo del Ministerio Hispano / De Huéspedes a Anfitriones
Responder a las necesidades y aspiraciones de sus familias
y comunidades.
Asistir a las familias y a los niños a confrontar el vacío
cultural que aparece por la diferencia de valores entre
culturas.
Involucrarse en enfrentar:
h La deserción escolar entre hispanos y ofreciendo
apoyos educativos;
h La problemática juvenil, las pandillas, la violencia y
las drogas.
Promover la dignidad humana y la legislación justa en
áreas de inmigración, educación, derecho a la vida y
derechos humanos, asuntos fronterizos, el trabajo y los
salarios, y el medio ambiente.
Ayudar a los inmigrantes recién llegados a adaptarse a la
cultura que los recibe, ofreciéndoles clases de inglés, de
leyes y costumbres como herramientas de sobrevivencia.
Reconocer a los hispanos como parte del liderazgo y de
la estructura parroquial como miembros en igualdad de
condiciones.
cuando más hispanos ven crecer a sus hijos en el contexto
de una comunidad de fe católica que sea la suya, se
sienten más impulsados a dar con generosidad.
La prioridad pastoral relevante de esta fase para afi anzar
la planeación, es la Corresponsabilidad. Ver los pasos a
seguir en la prioridad mencionada.
Acciones Sugeridas:
Los párrocos invitan a los hispanos a contribuir con su tiempo,
dones y talentos en la construcción de una comunidad de fe
culturalmente diversa que es propia.
Sugerir a los párrocos que motiven la corresponsabilidad
con el ejemplo.
Pedir a los párrocos que promuevan la corresponsabilidad
con fundamentos bíblicos, ya que esto es más llamativo
a la comunidad hispana.
Solicitar a los párrocos que fomenten la hospitalidad
como promotor inicial de la corresponsabilidad.
Invitar personalmente a los recién llegados a participar
en actividades de voluntariado o en estructuras consultivas.
Paso 8: Promover la pertenencia plena y corresponsabilidad,
desarrollando los dones de la comunidad hispana para la comunidad
parroquial entera.
Las parroquias que han alcanzado este octavo paso encuentran
en sus miembros hispanos una gran fuente
de tiempo, talentos y dones al servicio de toda la comunidad
de fe. La manera más efectiva de promover
la corresponsabilidad en los hispanos, es de tener un
párroco que los conoce, que los visita y los invita personalmente
a participar y a dar generosamente. Las
señales de que la parroquia ha alcanzado este nivel de
desarrollo incluyen:
h El número de niños hispanos bautizados en un año dado
es alto. La Primera Comunión y la Confi rmación están
también en aumento.
h La participación hispana, en términos de servicios y
ministerios voluntarios en las parroquias con ministerio
hispano maduro, es extensiva.
h Su contribución fi nanciera es siempre más signifi cativa
Identifi car al liderazgo hispano para que participe en
oportunidades de corresponsabilidad ofrecidas por la Arquidiócesis.
Formar un comité de corresponsabilidad con la participación
hispana de fi eles en las bancas.
Promover en español la espiritualidad de la corresponsabilidad
de los fi eles hispanos.
Ofrecer entrenamientos y materiales en español sobre la
corresponsabilidad.
Paso 9: Alcanzar la plena participación en la vida y misión
de la parroquia
Las parroquias que han alcanzado este grado de desarrollo
se identifi can ellas mismas como comunidades
de fe culturalmente diversas. Hacen la planeación
pastoral tomando en consideración las necesidades,
las aspiraciones y las contribuciones de todos los
fi eles, hispanos o no. El párroco y su personal, al igual
que los miembros del consejo parroquial, del consejo
de fi nanzas y otros cuerpos que generan decisiones,
incluyen miembros representativos de la diversidad
PARTE IV
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