conclusiones y recomendaciones - European Report on Development

SOBRE
EL
INFORME EUROPEO
DESARROLLO
Cuadro 10.2 El empleo juvenil
Alrededor del 85% de los jóvenes en el mundo vive
en países en desarrollo y, mientras que la población
de la mayoría de los continentes está envejeciendo,
en el siglo XXI, en África, el número de jóvenes
seguirá creciendo de forma significativa. En todo
el mundo los jóvenes tienen una probabilidad tres
veces mayor de estar desempleados que los demás
adultos.
Por lo tanto, la juventud mundial es un factor
fundamental para encarar desafíos mundiales
acuciantes. Con frecuencia tienen dificultades en
encontrar empleos productivos, por lo que recurren
a trabajos informales y precarios para evitar
el desempleo. Su exclusión económica y social
conduce al aumento de la desigualdad, la pobreza
y la inestabilidad social. Así, la falta de perspectivas
de empleo para los jóvenes fue uno de los
desencadenantes de la primavera árabe. En Costa
de Marfil, este factor ha facilitado la manipulación
de los jóvenes desilusionados por las élites políticas,
provocando la inestabilidad política. El número de
jóvenes desempleados suele ser desproporcionado,
y también son muchos los que tienen empleos
mal remunerados y muy irregulares. El desafío
planteado por el empleo juvenil está relacionado
tanto con su exclusión del mercado de trabajo (y
del proceso económico de forma general) como
con las condiciones de integración en el mercado
de trabajo.
De ahí que sea crucial que se adopten estrategias
que promuevan la participación económica y social
de los jóvenes y que garanticen que se tengan en
cuenta sus opiniones. Esto se podría traducir en la
inversión en la enseñanza y la formación técnica
y profesional para subsanar la inadecuación de
las cualificaciones, y en el apoyo a programas de
desmovilización tras épocas de conflicto armado
para reforzar la cohesión social. Los programas
de empleo temporal (como por ej., en las obras
públicas) pueden generar ingresos y permitir el
desarrollo de competencias, así como generar el
sentimiento de trabajo con una finalidad. Los
programas de iniciativa empresarial pueden
evitar el desaprovechamiento de su talento y de
su energía. Sin embargo, para generar empleo
productivo y permitir un acceso equitativo a las
oportunidades se necesita un amplio abanico de
políticas que vayan más allá de la esfera del mercado
de trabajo tradicional. Harán falta políticas
macroeconómicas, sectoriales, relacionadas con
el mercado de trabajo y sociales para conseguir el
pleno empleo y que todos tengan un trabajo digno.
El marco post-2015 podría abordar el desafío del
empleo juvenil de varias maneras. Por ejemplo,
en él se podría reconocer la importancia de
esta cuestión a través de la inclusión de metas
e indicadores de seguimiento pertinentes (o
incluso de un objetivo específico). Otra solución
sería que las preocupaciones de los jóvenes
estuvieran integradas dentro de diversos objetivos
(proporcionando datos desglosados por edad),
para poner de relieve las desigualdades existentes.
En la medida en que esta área está relacionada con
muchas otras (como la educación), el futuro marco
podría concebirse implícitamente teniendo estos
desafíos en mente. Por último, podrían incluirse
declaraciones tajantes sobre la necesidad de abordar
estos desafíos de forma urgente, y un compromiso
firme de hacerlo, vinculándolos a la visión de un
desarrollo incluyente y sostenible.
Fuentes: Oya et al., 2012; Mathiva, 2012; CIRES,
2013; van der Hoeven, 2012; OCDE 2012
Los empleos
dignos y
productivos
son cruciales
para estas
transformaciones
económicas,
sociales y políticas.
Las problemáticas
de empleo afectan
más a los jóvenes.
POST-2015: ACCIÓN MUNDIAL PARA UN FUTURO INCLUYENTE Y SOSTENIBLE
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