Ãptica jurÃdica de seguridad y salud ocupacional.pdf
Ãptica jurÃdica de seguridad y salud ocupacional.pdf
Ãptica jurÃdica de seguridad y salud ocupacional.pdf
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
transgresión <strong>de</strong> estas reglas, prevendrán a los remisos, y en caso <strong>de</strong> reinci<strong>de</strong>ncia o negligencia,impondrán multas <strong>de</strong> conformidad con lo previsto en el artículo 628 <strong>de</strong> este Código. Sobre labase legal conferida por el Código <strong>de</strong>l Trabajo a esta Cartera <strong>de</strong> Estado y <strong>de</strong> conformidad conel Artículo 554 tiene faculta<strong>de</strong>s para suspen<strong>de</strong>r las labores y el cierre <strong>de</strong> locales, si estosatentaren o afectaren a la <strong>salud</strong> y <strong>seguridad</strong> e higiene <strong>de</strong> los trabajadores, o se contraviniere alas medidas <strong>de</strong> <strong>seguridad</strong> e higiene <strong>de</strong>l trabajo dictadas en esta materia y sin perjuicio <strong>de</strong> las<strong>de</strong>mandas legales. Para proce<strong>de</strong>r a hacer efectiva tal disposición establece que se requiere <strong>de</strong>ldictamen previo <strong>de</strong>l Jefe <strong>de</strong>l Departamento <strong>de</strong> Seguridad e Higiene <strong>de</strong>l Trabajo. Entre lasprincipales atribuciones conferidas a los Inspectores <strong>de</strong>l Trabajo en el Artículo 553, se pue<strong>de</strong>indicar que les compete cuidar que en todos los centros laborales se observen las disposicionesque, sobre <strong>seguridad</strong> e higiene <strong>de</strong> los talleres y más locales <strong>de</strong> trabajo, adopten los reglamentosrespectivos sobre prevención <strong>de</strong> riesgos y las <strong>de</strong>más disposiciones conferidas por la Ley y losConvenios Internacionales ratificados por el Estado.Al Ministerio <strong>de</strong> Relaciones Laborales como miembro <strong>de</strong>l Comité Interinstitucional <strong>de</strong>Seguridad, entre las principales funciones contempladas en el Artículo 3 <strong>de</strong> este reglamento, lecompete participar por intermedio <strong>de</strong> la Jefatura <strong>de</strong> Departamento <strong>de</strong> Seguridad, recolectardatos a nivel nacional <strong>de</strong> la población laboral, mantener relaciones con organismosinternacionales en materia <strong>de</strong> prevención riesgos, participar en estudios e investigacionessobre prevención <strong>de</strong> riesgos y promover la formación <strong>de</strong> especialistas <strong>de</strong> <strong>seguridad</strong>.Al Ministerio <strong>de</strong> Relaciones Laborales, 18 a través <strong>de</strong>l Departamento <strong>de</strong> Seguridad lecorrespon<strong>de</strong> hacer seguimiento a los Comités <strong>de</strong> Seguridad e Higiene <strong>de</strong>l Trabajo, su registroy aprobación <strong>de</strong> los respectivos reglamentos en materia <strong>de</strong> Seguridad y Salud Ocupacional,realizar inspecciones a los lugares <strong>de</strong> trabajo para proce<strong>de</strong>r a la <strong>de</strong>tección <strong>de</strong> riesgos; así comotambién, le correspon<strong>de</strong> llevar a cabo el registro <strong>de</strong> peticiones plasmados en los contratoscolectivos en materia <strong>de</strong> <strong>seguridad</strong>. Para ello es importante insertar un cuadro explicativo enbase al Artículo 14 <strong>de</strong>l Reglamento <strong>de</strong> Seguridad y Salud <strong>de</strong> los Trabajadores, Decisión 58418 Ministerio <strong>de</strong> Relaciones Laborales. http://www.mrl.gob.ec/ Acceso: Junio 2011.
Change language