Óptica jurídica de seguridad y salud ocupacional.pdf

c) En el numeral 3, se mira una protección no solo individual sino también para lasfamilias de quienes sufrieran accidentes o enfermedades de origen profesional con lasindemnizaciones concedidas sea por el IESS o por el patrono. Correlativamente con elDerecho a la Salud, se garantizara el acceso del trabajador a los servicios de atenciónmédica en los casos donde se desencadene sea enfermedad profesional o accidente deorigen laboral.d) Con respecto a la protección personal, los patronos deben dotar oportunamente lasherramientas, instrumentos, materiales, útiles, vestimentas adecuadas a los trabajadorespara que puedan ejecutar su trabajo 47 .2.2.3. Irrenunciabilidad de Derechos:Es el principio por el cual existen una serie de derechos asegurados y garantizados por laConstitución y las Leyes laborales. Los estatutos especiales y los convenios colectivos que seencuentran fuera del marco de negociación y libertad de contratación de las partes, y cualquierpacto en contrario será nulo y sin ningún valor. Este principio está contenido en el Artículo326, núm. 2, dela Constitución, y reproducido en el Artículo 4 del Código del Trabajo, queexpresamente dice: “Los derechos laborales son irrenunciables. Será nula toda estipulación encontrario”. Este principio, sin embargo, no es absoluto, ya que ninguna ley puede reglarderechos sin fijar límites, intrínsecos o sociales, aunque existen numerosas excepciones. Esmás, al igual que otros principios el de irrenunciabilidad sigue evolucionando, de modo que yaNo. 5El trabajo en condiciones de igualdad de oportunidades, que fomente sus capacidades y potencialidades,a través de políticas que permitan su incorporación en entidades públicas y privadas.No. 10. El acceso de manera adecuada a todos los bienes y servicios. Se eliminarán las barreras arquitectónicas.46 Código del Trabajo, Artículo 42, numeral 2: Instalar las fábricas, talleres, oficinas y demás lugares de trabajosujetándose a las medidas de prevención, seguridad e higiene del trabajo y demás disposiciones legales yreglamentarias, tomando en consideración, además, las normas que precautelan el adecuado desplazamiento delas personas con discapacidad.47 Código del Trabajo, Artículo 42, numeral 8: Proporcionar oportunamente a los trabajadores los útiles,instrumentos y materiales necesarios para la ejecución del trabajo, en condiciones adecuadas para que este searealizado.Código del Trabajo, Artículo 42, numeral 29: Suministrar cada año, en forma completamente gratuita, por lomenos un vestido adecuado para el trabajo a quienes presten sus servicios.