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Contrato Colectivo Trabajo - 10/08/2013 03:41:11 am -0500 ...

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2. Sustraer de la oficina, taller o establecimiento de la UNAM útiles de trabajo,instrumentos o materiales sin el permiso correspondiente.3. Laborar en estado de ebriedad o bajo la influencia de algún narcótico o drogaenervante, salvo que en este último caso medie prescripción expedida por un médicodel ISSSTE.4. Portar armas de cualquier clase durante las horas de trabajo, salvo que la naturaleza deéste lo exija y se convenga con el Sindicato. Se exceptúan de esta disposición laspunzantes y punzo-cortantes que formen parte de las herr<strong>am</strong>ientas o útiles propios deltrabajo.5. Faltar a su trabajo sin causa justificada o sin permiso del jefe inmediato.6. Hacer rifas o ventas de objetos o mercancías, durante la jornada y en el centro detrabajo.CAPÍTULO VIIICONDICIONES GENERALES DE TRABAJOCLÁUSULA No. 56Bases del Regl<strong>am</strong>ento Interior de <strong>Trabajo</strong>Las condiciones generales de trabajo obligatorias para la UNAM y sus trabajadores sefijarán en el Regl<strong>am</strong>ento Interior de <strong>Trabajo</strong> que convendrán la Institución y el Sindicato deacuerdo con las siguientes bases:1. La Institución y el Sindicato formularán las reglas necesarias para la ejecución ydesarrollo del trabajo sin afectar los derechos de los trabajadores.2. La definición y clasificación del personal se hará atendiendo a las r<strong>am</strong>as en que sedivide el trabajo administrativo, fijándose la atribución y distribución de labores paracada categoría.3. Las categorías y salarios de los trabajadores de base serán agrupadas por r<strong>am</strong>as yespecialidades y se contendrán en el tabulador respectivo. No se podrán suprimircategorías o puestos y niveles ni disminuir el número de plazas en general o el montode los salarios que aparezcan en los tabuladores. Los casos que <strong>am</strong>eritenconsideración especial serán discutidos y convenidos por las partes.4. Fijará los requisitos para conceder permisos por motivos personales con goce total oparcial de salarios o sin éste.5. Fijará las normas para el otorg<strong>am</strong>iento de accesorios al salario.cct20<strong>10</strong>2012impresionv2.doc48

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