LABORATORIOET 45JEFE DE SECCION DEIMPRENTA6.046,05 6.348,40 6.665,90 6.999,20ET 17 LABORATORISTA 6.046,05 6.348,40 6.665,90 6.999,20ET 18 LINOTIPISTA 4.909,90 5.155,40 5.<strong>41</strong>3,20 5.683,85ET 47 OFICIAL DE IMPRENTA 4.909,90 5.155,40 5.<strong>41</strong>3,20 5.683,85ET 20OFICIALELECTRICISTA4.909,90 5.155,40 5.<strong>41</strong>3,20 5.683,85ET 21 OFICIAL MECANICO 4.909,90 5.155,40 5.<strong>41</strong>3,20 5.683,85OPERADOR DEET 40 APARATOS5.236,15 5.497,95 5.772,90 6.061,65AUDIOVISUALESET 39OPERADOR DECOMPUTADORA 6.5<strong>41</strong>,65 6.868,85 7.212,30 7.572,95ELECT. PUC.ET 22OPERADOR DEMAQUINA DE4.<strong>41</strong>7,40 4.638,30 4.870,30 5.<strong>11</strong>3,85CONTABILIDADET 24 PRENSISTA 4.909,90 5.155,40 5.<strong>41</strong>3,20 5.683,85ET 25 PROGRAMADOR 5.607,50 5.887,90 6.182,35 6.491,55ET 26 PSICOTECNICO 5.607,50 5.887,90 6.182,35 6.491,55ET 27 PUBLICISTA 4.909,90 5.155,40 5.<strong>41</strong>3,20 5.683,85ET 28 REDACTOR 6.046,05 6.348,40 6.665,90 6.999,20ET 29 TECNICO 5.607,50 5.887,90 6.182,35 6.491,55TEC. EN FABRIC. DEET <strong>41</strong> APARAT. Y EQUIP. DE 6.5<strong>41</strong>,65 6.868,85 7.212,30 7.572,95INV.ET 42TECNICOELECTROMECANICO6.046,05 6.348,40 6.665,90 6.999,20ET 43TECNICO ENELECTRONICA6.046,05 6.348,40 6.665,90 6.999,20ET 44TECNICO MECANICODE PRECISION6.046,05 6.348,40 6.665,90 6.999,20ET 59TECNICOPUERICULTISTA6.5<strong>41</strong>,65 6.868,85 7.212,30 7.572,95ET 30 TIPOGRAFO 4.909,90 5.155,40 5.<strong>41</strong>3,20 5.683,85ET 31 TRADUCTOR 6.5<strong>41</strong>,65 6.868,85 7.212,30 7.572,95RAMA PROFESIONALP 16 EDUCADORA <strong>10</strong>.752,20 <strong>11</strong>.289,90 <strong>11</strong>.854,45 12.447,20P 18 ENFERMERA 7.993,95 8.393,65 8.813,40 9.254,15P 95PROFESIONISTAPASANTE7.<strong>11</strong>2,80 7.468,45 7.8<strong>41</strong>,95 8.234,<strong>10</strong>P 96PROFESIONISTATITULADO12.069,15 12.672,70 13.306,35 13.971,75P 99PROFESIONISTA CONEST. DE POSGRADO14.130,40 14.836,90 15.578,75 16.357,7060cct20<strong>10</strong>2012impresionv2.doc
CLÁUSULA No. 63Revisión y actualización permanentedel Catálogo de PuestosComo parte del proceso de actualización permanente del Catálogo de Puestos del PersonalAdministrativo de Base, la Comisión Mixta Permanente de Tabuladores analizará ydiscutirá de inmediato, la necesidad de diversificar los puestos que tienen demasiadasfunciones, la revisión de aquellos puestos pactados que requieran de alguna adecuación, lacreación de nuevos puestos en atención a las necesidades del servicio y a la disponibilidadpresupuestaria de la Institución.La UNAM y el STUNAM convienen en ubicar en su caso a los trabajadores que proceda,dando prioridad a las actividades que se desempeñen en Radio, Teatros y Dirección Generalde Obras y Conservación, en cuyo caso se integra una comisión especial para discutir yresolver la estructura del Catálogo de esa dependencia.Ambas partes acuerdan que a través de la Comisión Mixta Permanente de Tabuladores, seprocederá a la actualización del Catálogo de Puestos del Personal Administrativo de Base,así como el Tabulador General de Salarios, a efecto de que se observen en el mismo, lasmodificaciones y acuerdos que las partes han convenido en la Mesa Ampliada de laComisión Mixta Permanente de Tabuladores, así como los puestos que a futuro se creen.Forman parte de este <strong>Contrato</strong> el Catálogo de Puestos del Personal Administrativo de Basey el Tabulador de Salarios.CLÁUSULA No. 64Prima dominicalEl trabajo en día domingo será compensado con una prima adicional del 50% del salario decada día.CLÁUSULA No. 65Pago por trabajo en días de descansoCuando a solicitud de la UNAM, un trabajador preste sus servicios en días de descansosemanal o en días festivos de descanso obligatorio, el trabajador, independientemente delsalario que le corresponda por el descanso, percibirá un salario doble por el servicioprestado. Estos servicios le serán pagados al trabajador y no serán compensados contiempo. El pago se hará dentro de las dos quincenas posteriores a aquella en que se haya61cct20<strong>10</strong>2012impresionv2.doc
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