Contrato Colectivo Trabajo - 10/08/2013 03:41:11 am -0500 ...

devengado. Cuando el pago no se haga en el plazo previsto, la Unidad Administrativa de sudependencia de adscripción le entregará al trabajador, de inmediato, un contrarrecibo en elque consten los datos pertinentes para que se le pague invariablemente dentro de los treintadías siguientes a su emisión.Los representantes de la UNAM solicitarán en todo momento, salvo excepción justificadapor caso fortuito o fuerza mayor, el trabajo en días de descanso al Sindicato para que ésteproponga al personal idóneo.CLÁUSULA No. 66Pago por ajuste salarial en el segundo período de vacacionesLa UNAM conviene en efectuar un ajuste a favor de los trabajadores en su salario en lo quecorresponde al importe de 5 días que resultan en el año, y 6 días en los casos de añosbisiestos, de la acumulación por diferencias del número de días de calendario tomando enconsideración que se les paga en forma mensual. El pago de estos días se hará anualmente alos trabajadores junto con el pago de la quincena con la que se cubra el segundo período devacaciones.CLÁUSULA No. 67Prima vacacionalLos trabajadores tendrán derecho a una prima vacacional del importe del 60% de lossalarios correspondientes a las vacaciones respectivas que les será cubierto junto con éstos,sobre la base de 30 días.CLÁUSULA No. 68Estímulos1. A los trabajadores que durante un trimestre no incurran en faltas de asistencia niretardos, la UNAM les otorgará una gratificación equivalente a una cuota que sedeterminará de acuerdo al rango de salario en que se encuentre el trabajador almomento de concluir el trimestre en el que se haga merecedor al pago del estímulosegún el siguiente cuadro:Del rango 1 al rango 5 $230.00Del rango 6 al rango10 $300.00Del rango 11 al rango 17 $425.00cct20102012impresionv2.doc62