subcontratación en sectores industriales chilenos - Industriall

proporción de casi 2 trabajadores externos porcada trabajador propio. Otros estudios indicanque la proporción es que por cada trabajadordirecto, en la minería trabajan 3 trabajadoressubcontratados. Entre las actividadeseconómicas, la minería es la única rama quelleva, por disposición del Servicio Nacional deGeología y Minería SERNAGEOMIN), unregistro de la subcontratación, que contemplalas empresas mandantes, las subcontratistas, elpersonal propio y el personal subcontratado 24 .El reporte de sustentabilidad CODELCO de2011 señala que cuenta con 63.311trabajadores, de los cuales 18.247 son propios(correspondiente al 29%) y 45.064 sonsubcontratistas (correspondiente al 71%). Enespecífico, CODELCO señala en su página:La labor minera organizada, generalmente,en grupos de trabajo o “cuadrillas” reúnetrabajadores de planta y subcontratistas, por loque, esa socialización crea un sentido depertenencia en ocasiones más evidente con laempresa mandante que la subcontratista ytodos los trabajadores se sienten “mineros” portrayectorias laborales largas y vinculadas a lasmandantes. En síntesis, la cantidad de fuerzade trabajo que utiliza la minería, contratada deforma directa, es baja en comparación de sucapacidad productiva. Las razones son elelevado desarrollo tecnológico de los mediosde producción utilizados en la explotación, quepermite ocupar una baja cantidad detrabajadores en relación a los niveles deexplotación, y sobre todo, el alto grado desubcontratación que se da en las empresasque pertenecen a este sector productivo y queabarca, como veremos más adelante, todas lasetapas del proceso de producción minero.Según la Encuesta Laboral ENCLA 25 de laDirección del Trabajo del año 2008, el 43,4% delas empresas pertenecientes al sector de laExplotación de Minas y Canteras subcontratanactividades y el 11,1% utiliza trabajadores deservicios transitorios, esta última cifra la másalta a nivel nacional 26 6. En la misma línea, laproporción de trabajadores externos en relacióncon el total de trabajadores, en la explotaciónminera, llega al 38%. Y, finalmente, llama laatención que el 75,8% de las empresas minerasque subcontratan trabajadores, lo hagan pararealizar la principal actividad de estascompañías 27 .Otras empresas mineras indican latendencia en la proporción de trabajadorespropios y en subcontrato:Trabajadores 2007 2008 2009 2010 2011Personalpropio18.211 19.300 19.359 19.347 18.247Subcontratistasde operación y 26.210 23.171 22.602 23.138 29.108servicio (*)Subcontratistasde inversión(*)17.079 15.627 24.556 18.103 15.956(*) Prestan servicios bajo régimen de subcontratación (Ley 20.123)Cifras al 31 de diciembre 2011Propiedad Intelectual N°182223, pág. 6. Disponible enhttp://www.cochilco.cl/productos/pdf/2009/subcontratacion_DE0809.pdf23Servicio Nacional de Geología y Minería, Instituto Nacional deEstadísticas (SERNAGEOMIN-INE), 2009. Anuario de la Minería de Chile.,228 páginas. Stgo, Chile, p. 185.24 Ver: Echeverría, Magdalena. (2006), “Los Riesgos Laborales de laSubcontratación”, Serie Aporte al Debate Laboral, N°19, Departamento deEstudios, Dirección del Trabajo.1225 La Encuesta Laboral (ENCLA) es un sondeo a empresas privadasencargada por la Dirección del Trabajo (DT) cada dos años y recogeinformación sobre condiciones de trabajo y relaciones laborales, a través deentrevistas a empleadores/empleadoras, trabajadores/trabajadoras ydirigentes/dirigentas sindicales. Desde la Encla 2006, la muestra esseleccionada por el INE desde un marco muestral ad hoc construido a partirde la información recogida por el Servicio de Impuestos Internos.26 Dirección del Trabajo de Chile. (2009). ENCLA 2008. (p.61). Santiago.27 Íbidem, p. 71.