Capacitación con SENCE 36 y otros b<strong>en</strong>eficios.A partir de este Acuerdo Marco, lostrabajadores subcontratados ganarían unabonificación de producción y de asist<strong>en</strong>cia, sinembargo, señala un dirig<strong>en</strong>te: “(…) esto quefuimos ganando como Confederación d<strong>en</strong>tro delacuerdo marco, ti<strong>en</strong>e que ver con antigüedad <strong>en</strong>una empresa de 3 meses y si <strong>en</strong> cada empresa untrabajador estuvo 2 meses a ellos no lescorresponde. Hasta hoy día CODELCO manti<strong>en</strong>eesa posición de desligarse de todo.”La CTC informa sus conquistas 37 <strong>en</strong>tre lascuales se distingu<strong>en</strong>: Entrega de ropa de trabajopor parte de las empresas subcontratistas conestándares de calidad; Bono Perman<strong>en</strong>teganado desde el año 2007, reajustable eincorporando a todos los trabajadores que porlo m<strong>en</strong>os t<strong>en</strong>gan una relación laboral de un mesy la empresa un contrato vig<strong>en</strong>te de a lo m<strong>en</strong>ostres meses; Servicios de lavado de ropa detrabajo por parte de las empresassubcontratistas; Cumplimi<strong>en</strong>to de la Ley 19.404,Sobre Trabajos pesados; Cumplimi<strong>en</strong>to de laLey 16.744, Sobre Accid<strong>en</strong>tes del trabajo yEnfermedades profesionales; Reajustabilidadde las Remuneraciones cada 6 Meses segúnI.P.C.; Pago de horas extras t<strong>en</strong>i<strong>en</strong>do comobase de cálculo el sueldo base más laremuneración m<strong>en</strong>sual variable imponible,excluidos los haberes ocasionales; Gratificaciónlegal establecida <strong>en</strong> el Código del Trabajo Art.50 se pagara m<strong>en</strong>sualm<strong>en</strong>te; Indemnizaciónproporcional por años de servicios paraaquellos contratos que hayan t<strong>en</strong>ido unavig<strong>en</strong>cia <strong>en</strong>tre 4 meses y un año. (2,5 días detrabajo por mes trabajado); Seguro por muerteaccid<strong>en</strong>tal e invalidez total, para todos lostrabajadores que desempeñ<strong>en</strong> funciones d<strong>en</strong>trode las instalaciones y recintos; Becas parahijos/hijas de trabajadores subcontratistas paraeducación superior.La preocupación fundam<strong>en</strong>tal era elincumplimi<strong>en</strong>to y el atropello de los acuerdos y,<strong>en</strong> ese s<strong>en</strong>tido, dirig<strong>en</strong>tes señalan: “Nosotros, apartir de la batalla de los trabajadoressubcontratados estamos <strong>en</strong> una batalla diaria qu<strong>en</strong>ecesita de líderes <strong>en</strong> las fa<strong>en</strong>as. Nosotros comodirig<strong>en</strong>tes hemos pagado los costos del procesopor eso no podemos estar todos los díasconstatando las condiciones <strong>en</strong> que están lostrabajadores, porque hay un conting<strong>en</strong>te dedirig<strong>en</strong>tes sindicales que hemos sido despojadosdel vínculo laboral y al no estar <strong>en</strong> la fa<strong>en</strong>a tododep<strong>en</strong>de de la d<strong>en</strong>uncia de los propiostrabajadores.”Con todo, se podría decir que lascondiciones de trabajo que viv<strong>en</strong> lostrabajadores subcontratados <strong>en</strong> la minería hanmejorado notoriam<strong>en</strong>te durante los últimos añosy, <strong>en</strong> términos g<strong>en</strong>erales, estas condiciones sonlevem<strong>en</strong>te superiores que las de otrasprofesiones que se desarrollan <strong>en</strong> las ciudadesmineras.Se movilizaron <strong>en</strong> la huelga de 2007 más de20 mil trabajadores, con mayores o m<strong>en</strong>oresniveles de participación, aunque no estuvieranorganizados <strong>en</strong> sindicatosy, <strong>en</strong> la época seapuntó que se trataba de una negociacióntripartita, lo cierto es que <strong>en</strong> la mesa d<strong>en</strong>egociaciones estaba la Confederación deTrabajadores del Cobre y CODELCO. Enresum<strong>en</strong>, la CTC después de coordinar unalarga huelga <strong>en</strong> c<strong>en</strong>tros mineros repartidos <strong>en</strong> elnorte y c<strong>en</strong>tro del país, ocupación de rutas deacceso a las Divisiones, también se tomaron elderecho a negociar colectivam<strong>en</strong>te, por sector orama y forzaron a los directivos de la empresaestatal a instalarse <strong>en</strong> la mesa d<strong>en</strong>egociaciones, dejando <strong>en</strong> segundo plano a lasempresas subcontratistas. Al evaluar cuántohan avanzado orgánicam<strong>en</strong>te, reconoc<strong>en</strong> queson procesos l<strong>en</strong>tos, pero también dinámicos,que se van construy<strong>en</strong>do <strong>en</strong> la nuevaemerg<strong>en</strong>cia sindical, incluso por muertes detrabajadores.SECTOR FORESTAL: PAPEL Y CELULOSAEl sector forestal está conc<strong>en</strong>trado <strong>en</strong>grandes empresas, dos de las cuales, Arauco yCMPC, pert<strong>en</strong>ec<strong>en</strong> a su vez a dos de los másgrandes grupos económicos chil<strong>en</strong>os quet<strong>en</strong>i<strong>en</strong>do <strong>en</strong> la industria forestal su principalactividad o una de sus principales, desarrollantambién inversiones <strong>en</strong> el de la <strong>en</strong>ergía y loscombustibles, actividad portuaria, bancaria,pesquera, <strong>en</strong>tre otras. En un segundo niveld<strong>en</strong>tro de las grandes empresas, pero a unagran distancia se <strong>en</strong>cu<strong>en</strong>tra una compañíaextranjera que también posee bosques pero36 Servicio Nacional de Capacitación y Empleo37 Ver página CTC: http://www.confederaciondelcobre.cl/b<strong>en</strong>eficios.php17
que su especialidad principal es la demanufactura de la madera: MASISA.Las grandes empresas se caracterizan poruna integración vertical, desde los bosqueshasta los diversos productos finales queelaboran. La fuerte conc<strong>en</strong>tración de tierras ybosques <strong>en</strong> manos de estas empresas y sudemanda de servicios, han creado un fuertevínculo, <strong>en</strong> muchos casos de dep<strong>en</strong>d<strong>en</strong>cia delos actores m<strong>en</strong>ores del sector forestal como estoda la industria del aserrío y la manufacturamaderera. Las 3 grandes empresas del sectorreún<strong>en</strong> casi 2 millones de hectáreas forestales,de las cuales correspond<strong>en</strong> a plantaciones másde 1,5 millón de hectáreas que repres<strong>en</strong>tan el59% del total de las plantaciones forestales delpaís correspondi<strong>en</strong>te a 2,7 millones dehectáreas. Estas 3 empresas sontransnacionales con fuertes inversiones d<strong>en</strong>egocios forestales <strong>en</strong> el ámbito internacional.Las características principales de estas 3grandes empresas son: GRUPO ARAUCO: cuya principal empresa,es Celulosa Arauco y Constitución S.A.(CELCO), creada por CORFO <strong>en</strong> el año1967. Fue privatizada durante el régim<strong>en</strong>militar diez años después. La propiedad delgrupo pert<strong>en</strong>ece a la familia Angelini,qui<strong>en</strong>es además son dueños de pesqueras,astilleros y de Empresas Copec S.A. Elgrupo informa poseer <strong>en</strong> Chile 5 plantas decelulosa, 8 aserraderos, 3 plantas depaneles, 5 plantas de remanufactura y 9plantas de <strong>en</strong>ergía. Declaran poseer unpatrimonio forestal <strong>en</strong> Chile de 1.100.000hectáreas. Sus v<strong>en</strong>tas totales para elejercicio 2011 alcanzarían a US$4.374millones. GRUPO CMPC: La Compañía Manufacturerade Papeles y Cartones (Empresas CMPCS.A.) fue fundada <strong>en</strong> 1920. La empresaCMPC S.A es de las 3 grandes la máscompleta <strong>en</strong> el negocio forestal, hadesarrollado 5 áreas tradicionales: forestal,celulosa, papeles, tissue y productos depapel, agregando una sexta área que es lag<strong>en</strong>eración de <strong>en</strong>ergía. Posee, además 7plantas de productos madereros, 3 plantasde celulosa, 5 filiales dedicadas a laproducción de papeles, cartulinas yproductos de papel. La pres<strong>en</strong>cia de CMPC<strong>en</strong> la producción y comercialización de tissue<strong>en</strong> Chile es absolutam<strong>en</strong>te mayoritaria y seha convertido <strong>en</strong> líder <strong>en</strong> varios países de laregión. Declaran poseer un patrimonioforestal <strong>en</strong> Chile de 730.000 hectáreas. Susv<strong>en</strong>tas totales para el ejercicio 2011alcanzarían a US$5.630 millones. GRUPO MASISA: Masisa S.A. fue creada elaño 1960, constituyéndose <strong>en</strong> la primeraempresa del país productora de tablerosaglomerados. Propiedad de capitalesextranjeros, el Grupo Nueva de Suiza, estaempresa se ori<strong>en</strong>ta al mercado de productosterminados con mayor valor agregado, comotableros de distintas cualidades y moldurasde tableros. D<strong>en</strong>tro de sus productostambién están la madera aserrada y puertasterminadas. Posee 7 plantas y 4 c<strong>en</strong>tros dedistribución. También ha agregado a susoperaciones la g<strong>en</strong>eración de <strong>en</strong>ergía através de una división especializada.Declaran poseer un patrimonio forestal <strong>en</strong>Chile de 145.000 hectáreas. Sus v<strong>en</strong>tastotales <strong>en</strong> el ejercicio 2011 alcanzarían aUS$1.251 millones.1. IMPORTANCIA ECONÓMICALas cad<strong>en</strong>as productivas principales delsector forestal son la producción de productosmadereros (manufacturados y semielaborados)y, la producción de celulosa y papel.Según datos de la SOFOFA, la participacióndel subsector <strong>en</strong> el PIB es de 3,5%.La exportación forestal, con una participaciónde más de 900 empresas el año 2010 seexplica <strong>en</strong> lo fundam<strong>en</strong>tal por los 2 grandesgrupos que dominan al sector, Arauco que através de sus empresas repres<strong>en</strong>ta el 43% yCMPC que a través de sus empresas explicaotro 35%, sumadas ambas acaparan el 78% delas exportaciones, seguidas a muy lejanadistancia por la tercera mayor empresa Masisacon un 2,6%.Queda para otras 900 empresas unporc<strong>en</strong>taje m<strong>en</strong>or al 20% del total de lasexportaciones forestales y productos derivados.18