subcontratación en sectores industriales chilenos - Industriall

Las organizaciones sindicales del sectorhan conseguido establecer redes que van másallá de sus empresas, es así como se haformado el grupo Iniciativa Regional: Araucoapoyada por ICM y CMPC Mercosur apoyadapor IndustriAll, que buscan articulación deorganizaciones, la elaboración de unaplataforma común, trabajo coordinado paraacciones sindicales regionales.Los sindicatos y las federaciones de lasunidades productivas de trabajadores directosinforman no discriminar a los trabajadoressubcontratados, al contrario, apoyan laformación de sindicatos propios dirigidos a lossubcontratados y buscan mejorar suscondiciones de empleo. Claro está que lainestabilidad en el empleo y el tamaño de lasempresas (mayoritariamente PYME) es unadificultad verificada para la organización de lostrabajadores subcontratados en sindicatos,según los dirigentes sindicales, aunque existennumerosas organizaciones sindicales de lostrabajadores subcontratados, y muchas veceshacen parte de la base de las principalesfederaciones y confederaciones del sector.4. EXPERIENCIA DE ORGANIZACIÓNDEL SUBCONTRATOUna serie de situaciones vinculadas aderechos y su ejercicio hace 5 años –mayo2007- dio pie a una gran movilización detrabajadores subcontratados en la Región delBiobío, en donde se produjo la muerte de untrabajador, culminando dichas movilizacionescon la obligación de la empresa mandante anegociar con sus trabajadores subcontratistas, yel posterior establecimiento de la mesa tripartitapara el sector forestal.Existen numerosas organizacionessindicales entre los trabajadoressubcontratistas, de hecho un gran número deellos constituyen la base de las principalesfederaciones y confederaciones del sector.Dirigentes sindicales declaran que hay unacierta inestabilidad en la estructura sindical delos trabajadores afiliados por el permanentecambio de ellos de una empresa contratista aotra.Existen dos grandes organizaciones, laCTF Confederación de Trabajadores Forestalesque representa a 10 mil trabajadores, afiliada ala CUT, y la FETRAFOR Federación deTrabajadores Forestales de Arauco, que declarala representación de 2 mil quinientostrabajadores, afiliada a la UNT. La CAT declaratener afiliados en el sector forestal a dosorganizaciones de la Región de Los Ríos: elSindicato Interempresa de TrabajadoresForestales de Valdivia -con 380 afiliados- y elSindicato de Empresa Forestal NeltumeCarranza, con 86 afiliados.La CTF lideró en 2009 la huelga a laempresa Celulosa Arauco y Constitución(CELCO), por la nula respuesta a un petitoriode 16 puntos. La paralización de cerca de 20mil trabajadores puso a la Confederación encalidad de interlocutor válido frente a laempresa que la reconoce como interlocutora delos trabajadores del Holding Arauco y plantea lanecesidad de establecer una relación formal deDiálogo entre Arauco y la CTF. Laorganización de trabajadores subcontratista,aunque no contemplado en el marco legalvigente en Chile, hizo posible crear unainstancia que permitió avanzar en los temasfundamentales para los trabajadores y laempresa. De esa forma, la empresa planteódesarrollar un Plan de Trabajo que establecíacompromisos y objetivos conjuntos, sobre todorespecto de las políticas de la empresa en surelación con las empresas contratistas, Agendade Trabajo centrada en: Cumplimiento deAcuerdos Sociales y Sectoriales y de relacióncon las autoridades.De esa forma se negoció el paro más grandedel sector privado chileno, que tuvo lacapacidad de paralizar 5 Complejos Industrialesen distintas regiones del país, con unacapacidad de organización, con más amplitud yfortaleza, producto de las experienciasacumuladas por la CTF desde el anterior paroen 2007, que se legitimó como la principalorganización sindical del sector forestal y seganó el derecho de interlocución con la máspoderosa empresa forestal de Latinoamérica.En otro plano, la Ley de Subcontratación,que establece claramente la prohibición detener trabajadores suministrados por periodosprolongados en las tareas principales de laempresa, ha sido un refuerzo para lareivindicación de los sindicatos por laincorporación de un mayor número detrabajadores subcontratistas a las empresas.Se han constituido mesas de diálogo o trabajo24