Responsabilidad social corporativa en la pyme. - CÃ¡maras

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Algunos apuntes sobre la RSCrepresentantes de empresas, sindicatos o sociedades de inversión entre muchos otros. Estosgrupos han trabajado con el objetivo de conseguir un consenso sobre una guía unificada para laelaboración de memorias.1. EL PACTO MUNDIAL DE NACIONES UNIDASEl Pacto Mundial (o Global Compact) es una iniciativa voluntaria de responsabilidad cívica corporativa.El Pacto Mundial no es una agencia, sino una red cuyo centro lo constituye la Oficina delPacto Mundial, estando acompañada de cuatro agencias de la ONU.• La Oficina del Alto Comisionado para los Derechos Humanos (OHCHR)• La Organización Internacional del Trabajo (ILO)• El Programa de Naciones Unidas para el Medio Ambiente (PNUMA)• El Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD )El Pacto Mundial no es un instrumento regulatorio, ni pretende efectuar una vigilancia “policial”,ni obligar a determinados comportamientos. Tampoco impone condiciones a las empresas quequieren sumarse a la iniciativa. Su objetivo es que las empresas colaboren en la consecución demejoras sociales y medioambientales a nivel mundial. A continuación presentamos los principiosestablecidos por el Pacto.PRINCIPIOS DEL PACTO MUNDIAL DE NACIONES UNIDASPRINCIPIO UNOLas empresas deben apoyar y respetar la protección de los derechos humanos fundamentales reconocidos internacionalmentePRINCIPIO DOSLas empresas deben asegurarse de que sus empresas no son cómplices en la vulneración de los derechos humanosPRINCIPIO TRESLas empresas deben apoyar la libertad de afiliación y el reconocimiento efectivo del derecho a la negociacióncolectivaPRINCIPIO CUATROLas empresas deben apoyar la eliminación de toda forma de trabajo forzoso o realizado bajo coacciónPRINCIPIO CINCOLas empresas deben apoyar la erradicación del trabajo infantilPRINCIPIO SEISLas empresas deben apoyar la abolición de las prácticas de discriminación en el empleo y la ocupaciónPRINCIPIO SIETELas empresas deberán mantener un enfoque preventivo que favorezca el medio ambiente22
Responsabilidad Social Corporativa en la PymePRINCIPIO OCHOLas empresas deben fomentar las iniciativas que promuevan una mayor responsabilidad ambientalPRINCIPIO NUEVELas empresas deben favorecer el desarrollo y la difusión de las tecnologías respetuosas con el medio ambientePRINCIPIO DIEZLas empresas deberán trabajar contra la corrupción en todas sus formas, incluidas extorsión y criminalidad2. EL LIBRO VERDE DE LA COMISIÓN EUROPEAEl Libro Verde para fomentar un marco europeo para la responsabilidad social de las empresasdefine la responsabilidad social corporativa como la “integración voluntaria, por parte de lasempresas, de las preocupaciones sociales y medioambientales en sus operaciones comercialesy sus relaciones con sus interlocutores”. Los temas tratados de forma específica en el Libro Verdeson:• Definición de RSC• Dimensión Interna de la RSC✑Gestión de los RR .HH.✑Salud y seguridad en el lugar de trabajo✑Adaptación al cambio• Gestión del impacto ambiental y de los recursos naturales• Dimensión Externa de la RSC✑Comunidades locales✑Socios comerciales, proveedores y consumidores✑Derechos humanos• Enfoque global de la RSC✑Integración de la RSC en el desempeño✑Informes y auditorías sobre RSC✑Calidad en el Trabajo✑Etiquetas sociales y ecológicas✑Inversión socialmente responsable3. EL GLOBAL REPORTING INITIATIVEEl Global Reporting Initiative (GRI) es una organización independiente desde el año 2002, aunquenacida en 1997. Su principal objetivo es elaborar unas directrices de aplicación voluntariapara toda clase de entidades, empresas, fundaciones, organizaciones gubernamentales y nogubernamentales que informen sobre la dimensión económica social y medioambiental de susactividades, productos y servicios. GRI es colaborador oficial del Programa Medioambiental de lasNaciones Unidas y del Global Compact.23 Ressponsabilidad Social Corporativa en la Pyme
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