Responsabilidad social corporativa en la pyme. - Cámaras

Responsabilidad Social Corporativa en la PymeMotivación para implantar políticas de Responsabilidad Social Corporativa en lasPYME:Aunque estas influencias empiecen a convertirse en tendencia empresarial, la mayoría de estasempresas no tienen una conciencia clara de la verdadera dimensión de la RSC. Uno de los principalesproblemas reside en la percepción de la responsabilidad corporativa como un términoabstracto que no se identifica con sus políticas internas de gestión social y medioambiental. Porello, entre otras motivaciones de carácter endógeno, para que la PYME se acerque de forma decididaa la RSC es fundamental el estímulo de los gobiernos locales, autonómicos y nacional,mediante la activación de programas de sensibilización que ayuden a ponerlas en marcha.Formalmente las PYME son poco conscientes de lo que es y significa la RSC pero de maneraespontánea si han puesto en marcha instrumentos que están dentro de este marco, como el tratoa sus empleados, atención al cliente, o con programas de acción social.De ahí que esta Guía, entre otras finalidades, sea una herramienta de autoevaluación que les permitaapreciar lo que están haciendo bien y en qué pueden mejorar. A partir de este diagnóstico,cabe acometer una fase cualitativamente mas delicada: medir sus acciones y darles publicidad,apreciando hasta que punto es este es un factor competitivo que les permitirá apreciar su posiciónrelativa, cualitativa y cuantitativa, en el mercado.La mayoría de las PYME españolas, que totalizan unos tres millones de empresas, han vivido almargen de todas estas medidas, pero están reaccionando paulatinamente a medida que la administracióny las grandes corporaciones van incorporando a sus políticas de compras y contratoslas exigencias de cumplir ciertos requisitos sociales, ecológicos o de calidad. Por estas razones,parece evidente que tendrán que incorporarse estos procesos, ya sea por convencimiento propio,o bien por imposición externa de sus principales proveedores y clientes.Para intentar facilitar estos proyectos, hemos diseñado esta Guía, redactado de manera gráfica,sencilla y que da una idea de qué puede aportar cada empresa. Es una propuesta de medidascon bajo coste de implantación que puede traducirse en nuevos procesos organizativos y productivosmás innovadores y eficaces. Como estímulo, se ha ilustrado con ejemplos de empresasque están destacando en su sector.La necesidad de hacer partícipe de las nuevas dinámicas empresariales a este tipo de empresasvenía reflejada ya en el Informe que la Comisión Europea realizó en 2002 como consecuencia deldebate generado a partir de la publicación del Libro Verde “Fomentar un marco europeo parala responsabilidad social de las empresas”, lo que nos permite apreciar que las InstitucionesEuropeas llevan tiempo pretendiendo integrar a las PYME en este proceso de cambio, evitandoque éste se asocie en exclusiva a las grandes compañías. Además, debemos considerarque estos propósitos no son solo exclusiva de las instituciones comunitarias, también es unobjetivo destacado de las políticas nacionales relacionadas con el desarrollo del tejido empresarialespañol.Por estos motivos, nos ha parecido oportuna la elaboración de una Guía cuyo objetivo principalno es otro que acompañar a las PYME españolas en su camino hacia un modelo de negocioenmarcado dentro de lo que se ha venido a llamar la RSC, con la intención de hacerles ver que,dando empleo a unos 140 millones de personas en la Unión Europea, ellas están llamadas a sersu gran motor de impulso. Así, pretendemos orientar al pequeño empresario a sistematizar aquellasprácticas que quizá ya está realizando, así como a descubrir muchas otras que, con un poco9