Memoria-2015
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Sobre este informe<br />
Sobre este informe<br />
indicadores gri g4<br />
aspectos materiales<br />
Desarrollo profesional<br />
Diversidad e inclusión<br />
Buen gobierno corporativo<br />
enfoque de estión e indigadores gpi<br />
ENFOQUE DE GESTION Pag. 52 Empleados<br />
Diversidad y desarrollo profesional<br />
G4-LA9; G4-LA10. Pag. 60 El foco en la formación<br />
en <strong>2015</strong><br />
ENFOQUE DE GESTION Pag. 54 Diversidad e<br />
inclusión<br />
G4-LA12. Pag. 54 Pilares de la diversidad<br />
ENFOQUE DE GESTION Pag. 42 Accionistas<br />
Cultura ética y transparencia<br />
G4-34, Pag. 42-45 Gobierno Corporativo; Pag. 48<br />
Normas de Gobierno Corporativo<br />
verificación<br />
externa<br />
No<br />
No<br />
No<br />
Clientes<br />
INDICADORES RC ICEA<br />
GRUPO DE INTERÉS INDICADORES PÁGINA<br />
Índice de Satisfacción<br />
Número de nuevos productos o mejoras en los<br />
existentes<br />
Características nuevos productos o mejoras realizadas<br />
Adhesión a guías de UNESPA referidas a Clientes<br />
83<br />
88-92<br />
88-92<br />
42<br />
Investigación y prevención en salud<br />
ENFOQUE DE GESTION Pag. 32 Vocación por<br />
proteger<br />
G4-14. Págs. 6-13 Entrevista al Consejero Delegado<br />
No<br />
Distribuidores<br />
Formación a mediadores<br />
Índice de satisfacción<br />
70<br />
72<br />
Diálogo y comunicación clara<br />
ENFOQUE DE GESTION Pag. 34-36 Madurez de la<br />
Responsabilidad Corporativa<br />
G4-26, Pag. 37-38 Diálogo con los grupos de<br />
interés / Pag. 82 Comunicación clara<br />
No<br />
Existencia de procedimientos o códigos deontológicos<br />
Composición de la plantilla<br />
69<br />
132-134<br />
Salud y bienestar<br />
Compras responsables<br />
ENFOQUE DE GESTION Pag. 32 Vocación por<br />
proteger<br />
G4-14, Págs. 6-13 Entrevista al Consejero Delegado<br />
ENFOQUE DE GESTIÓN Pág. 96 Proveedores<br />
Cadena de valor responsable<br />
G4-HR10, Pag. 99 Somos compradores<br />
responsables<br />
No<br />
No<br />
Empleados<br />
Temporalidad<br />
Antigüedad media de la plantilla<br />
Existencia y descripción del Plan de Igualdad<br />
Formación adicional a la establecida por la ley<br />
132<br />
137<br />
56<br />
60<br />
Impacto medioambiental<br />
Cambio climático<br />
ENFOQUE DE GESTION Pag. 125 Medio Ambiente<br />
Reducción de nuestros impactos<br />
G4-EN3; G4-EN6; G4-EN15; G4-EN19, Pág. 128-129<br />
Huella medioambiental de AXA España<br />
ENFOQUE DE GESTION Pag. 125 Medio Ambiente<br />
Reducción de nuestros impactos<br />
G4-EC2, Pag. 128 AXA y el cambio climático<br />
No<br />
No<br />
Sociedad<br />
Discapacidad % que supera la LISMI<br />
Existencia de una política medioambiental<br />
Voluntariado Corporativo<br />
Contribución a la sociedad<br />
57<br />
125<br />
116-119<br />
103<br />
Seguridad vial<br />
ENFOQUE DE GESTION Pag.39 Nuestro<br />
compromiso con la Seguridad Vial<br />
G4-15; G4-15, Pag. 106-109 Ponle Freno<br />
No<br />
Proveedores<br />
Selección de proveedores bajo criterio de RSC<br />
99<br />
Conciliación de la vida personal y<br />
profesional<br />
ENFOQUE DE GESTION Pag. 52 Empleados<br />
Diversidad y desarrollo profesional<br />
G4-56, Pag. 55-56 Género y Conciliación<br />
No<br />
Compromiso y fidelidad de los<br />
proveedores<br />
ENFOQUE DE GESTIÓN Pág. 96 Proveedores<br />
Cadena de valor responsable<br />
G4-HR10, Pag. 99 Compromiso de los proveedores<br />
de salud<br />
No<br />
Voluntariado corporativo<br />
Ciber-riesgos<br />
ENFOQUE DE GESTION Pag. 116 AXA de Todo<br />
Corazón<br />
G4-SO1, Pag. 116-119 AXA de Todo Corazón<br />
ENFOQUE DE GESTIÓN Pag. 86 Protección de datos<br />
PR8, Pag. 86 Protección de datos<br />
No<br />
No<br />
CONTACTO<br />
Departamento de Comunicación, Responsabilidad Corporativa y RRII<br />
AXA España<br />
Camino Fuente de la Mora, 1 - 28050 Madrid, España<br />
comunicacioncorporativa@axa.es<br />
www.axa.es<br />
indicadores gri g4<br />
160 INFORME DE RESPONSABILIDAD CORPORATIVA<br />
161<br />
AXA ESPAÑA <strong>2015</strong>