Memoria-2015

Pilares de la Responsabilidad Corporativa
Pilares de la Responsabilidad Corporativa
empleados
Género en AXA España
21%
directivas
en la
compañía
27
permisos
de paternidad
y 74 permisos
de maternidad
5%
de los permisos de
reducción de jornada
a hombres y 95%
a mujeres
Programas de empleabilidad
y desarrollo de talento joven
Diversidad y Orientación Sexual
«Acciones de sensibilización interna con el
objetivo de despertar conciencia en temas
de discriminación para generar una cultura y
valores más inclusivos.
«Elaboración de un vídeo para empleados
sobre lenguaje inclusivo.
«Celebración del Día Internacional contra la
Homofobia y la Transfobia y del Día
Internacional del Orgullo LGTB (lesbiana,
gay, bisexual y transexual). Los empleados
tuvieron la oportunidad de participar
formando una gran imagen con los colores
del arco iris (símbolo del colectivo LGTB).
«Contacto con asociaciones relevantes en el
ámbito del colectivo LGTB con iniciativas de
sensibilización para los colaboradores de AXA
sobre la importancia de la integración de la
diversidad por orientación sexual, como por
ejemplo el IEOut, la asociación LGTB del Instituto
de Empresa o la Federación Estatal de
Lesbianas, Gays,Transexuales y Bisexuales
(FELGTB).
Diversidad Multigeneracional
AXA España quiere fomentar la incorporación de
colectivos en riesgo de exclusión en el mundo
laboral, entre ellos jóvenes menores de 30 años y
mayores de 45 años, con medidas para fomentar
el equilibrio y la colaboración entre las diferentes
generaciones que cohabitan en la empresa. En
2015, destacan las siguientes iniciativas:
«Modelo de Gestión Pilar Multigeneracional:
desarrollo de iniciativas para poner en
relación a las personas de diferentes edades
que conviven en la compañía, así como
para desarrollar habilidades y conocimientos
que cada colectivo puede aportar.
«Lanzamiento del Digital Reverse Mentoring:
con este programa AXA acerca a los manager
sénior los conocimientos digitales de las
nuevas generaciones, a la vez que ellos
trasmiten sus habilidades de liderazgo y
conocimiento de negocio a los más jóvenes.
Programa de Becas AXA Graduate Program My AXA Jobs
65
becas
7,70%
incorporaciones
en plantilla
5
promociones están
incorporadas en AXA
10
graduates
desempeñando su
posición de destino tras
el Graduate Program
15
graduates han rotado
en las misiones que
desempeñan en las
distintas áreas de la
compañía.
120
posiciones internas
publicadas en bolsa
de trabajo
empleados
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AXA ESPAÑA 2015