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Santos Mercado<br />
En esencia y dejando aparte las escalas, un trabajador no se distingue<br />
demasiado de un empresario. Ambos actúan bajo el principio de<br />
racionalidad. El trabajador busca el salario más alto posible y a cambio<br />
trata de dar el menor esfuerzo que pueda. Nunca veremos a un trabajador<br />
que afanosamente busque dónde le pueden pagar lo menos posible y con<br />
la mayor disposición de dar su mayor esfuerzo: estaría actuando de manera<br />
irracional y pronto se extinguiría. El empresario debe buscar a los mejores<br />
trabajadores, lo que quiere decir: los más baratos y mejor capacitados. No<br />
puede buscar a los trabajadores más caros y torpes, pues pronto fracasaría<br />
su empresa. Con respecto a los clientes, el empresario tratará de vender<br />
su producto al precio más alto y reducirá los costos por unidad lo más<br />
posible: esto debe ser así para poder lograr la mayor ganancia posible.<br />
De hecho, la responsabilidad social tanto del trabajador como del<br />
empresario es tratar de ganar lo más posible. Cuando el trabajador negocia<br />
con su cliente, el empresario, y logra un buen precio por su trabajo,<br />
está generando una buena señal a los demás trabajadores para que esa<br />
información la incorporen a sus aspiraciones y tengan argumentos duros<br />
para negociar. Además, mientras más alto es su salario, más se beneficia<br />
él mismo, su familia y la sociedad, pues ese salario se pone en circulación<br />
para hacer que se produzca jabón, mantequilla, pan, etcétera. Mientras<br />
más alta sea la ganancia del empresario, no comerá más pollos ni tomará<br />
más vino, sino que podrá invertir y con ello reducir el desempleo, poner<br />
nuevos productos en la mesa del ciudadano y con esto toda la sociedad se<br />
enriquecerá más.<br />
La responsabilidad social del empresario<br />
El empresario es un individuo que anda busca oportunidades de negocios,<br />
hacer dinero, incrementar su riqueza, sus bienes materiales, su prestigio,<br />
etcétera. Tiene la misma actitud que el trabajador, la diferencia entre uno<br />
y otro es el nivel de riesgo. El trabajador negocia un salario seguro, se<br />
conforma con un pago semanal o quincenal y su seguridad la obtiene al<br />
tomar el menor riesgo posible. Por otro lado, el empresario se dispone<br />
a asumir un riesgo alto. Si la empresa fracasa, el trabajador pierde su<br />
salario, pero el empresario puede perder todo su patrimonio. ¿A quién le<br />
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