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El Dato<br />
Fuerza laboral<br />
que produce valor<br />
El estado de compromiso de la<br />
fuerza laboral a nivel mundial<br />
es uno de los temas menos<br />
tratados en los foros económicos.<br />
Sin embargo, numerosas<br />
organizaciones mundiales han<br />
destacado su relevancia como<br />
generador de valor para el<br />
futuro de la empresa.<br />
Por Osiel Cruz Galindo.<br />
Mexicanos ocupados<br />
por nivel educativo<br />
4%<br />
27%<br />
49%<br />
20%<br />
3.6%<br />
es la tasa de<br />
desocupación<br />
laboral en México<br />
según INEGI.<br />
50%<br />
de la fuerza laboral en<br />
2020 pertenecerá a la<br />
llamada Generación<br />
Millenial<br />
Sin<br />
instrucción<br />
Primaria<br />
Secundaria<br />
y media<br />
superior<br />
Superior<br />
Engagement Laboral<br />
(compromiso) en Latinoamérica<br />
Panamá<br />
Brasil<br />
Colombia<br />
Chile<br />
Uruguay<br />
Perú<br />
Argentina<br />
México<br />
27%<br />
26%<br />
24%<br />
22%<br />
17%<br />
16%<br />
12%<br />
37%<br />
Compromiso, más alla<br />
de la ocupación…<br />
Las nuevas generaciones y<br />
tecnologías requerirán una oferta<br />
laboral más especializada. El reto<br />
de los líderes empresariales será<br />
mantener comprometido a su<br />
capital humano para retener talento.<br />
Fuente: Gallup Analytics. "State of the Global Workplace".<br />
Fuerza Laboral<br />
No Comprometida:<br />
El valor que aporta es<br />
mínimo o nulo.<br />
Comprometida:<br />
Aporta alto valor<br />
por su desempeño<br />
Desconectada:<br />
Quita valor a la<br />
compañía<br />
T21 Mayo 2017<br />
Lo que buscan<br />
las distintas<br />
generaciones cuando<br />
aplican a un trabajo.<br />
Nacidos entre:<br />
Baby Boomers (1946-1959)<br />
Generación X (1960-1984)<br />
Millennials (1985-2000)<br />
Fuente: Harvard Business Review. Encuesta global.<br />
Oportunidad de aprender<br />
Calidad del jefe inmediato<br />
Calidad de la gerencia<br />
Interés en el trabajo<br />
Oportunidad de desarrollo<br />
Compensaciones<br />
Fomento a la creatividad<br />
Organización divertida<br />
Ambiente informal<br />
Porcentaje resultado de la encuesta.<br />
0 25 50 75 100<br />
10
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