2012-2013 MONIKULTTUURISUUSOHJELMA ... - Janakkalan kunta
2012-2013 MONIKULTTUURISUUSOHJELMA ... - Janakkalan kunta
2012-2013 MONIKULTTUURISUUSOHJELMA ... - Janakkalan kunta
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
65 (68)<br />
10 Työllisyyden parantaminen:<br />
Toimenpide<br />
Jaetaan tietoa maahanmuuttajista niin<br />
yrityksille, yrittäjille kuin työntekijöillekin.<br />
Vastuutaho<br />
Yritysasiamies, TE-toimisto, Hämeenlinnan<br />
kaupungin maahanmuuttoInfo -hanke<br />
MaahanmuuttoInfo –hankkeen<br />
päätösseminaari (kutsuttuna paikalliset<br />
työnantaja)<br />
Kehitetään yrittäjille mahdollisuuksia tutustua<br />
eri kulttuureihin ja maahanmuuttajien ammattija<br />
kielitaitoon. Markkinoidaan<br />
maahanmuuttajien ammatillista osaamista.<br />
Kerrotaan yrittäjille erilaisista<br />
maahanmuuttajien palkkaamiseen liittyvistä<br />
mahdollisuuksista.<br />
Mahdollistetaan maahanmuuttajien<br />
tutustuttaminen paikallisiin yrityksiin.<br />
Työllisyysseteleitä suunnataan myös<br />
maahanmuuttajataustaisille henkilöille.<br />
Yritysasiamies, Yritysharava, Osallisena Suomessa –<br />
projekti.<br />
Yritysasiamies, TE-toimisto<br />
Yritysasiamies, TE-toimisto, Osallisena Suomessa –<br />
projekti.<br />
Henkilöstöjohtaja<br />
Maahanmuuttotyön ohjausryhmä<br />
Annan Roinevirta, sosiaalityön johtaja (puheenjohtaja)<br />
Pirjo Meriläinen, terveydenhuollon avohoidon yhteyshenkilö<br />
Liisa Tonteri, varhaiskasvatusjohtaja,<br />
Jaana Koski, opetustoimen kehittämispäällikkö<br />
Mauno Matikainen, talous- ja hallintopäällikkö<br />
Eila Halme, <strong>Janakkalan</strong> Asunnot Oy:n toimitusjohtaja<br />
Heidi Lampsijärvi, vs. viestintäpäällikkö<br />
Pirjo Alijärvi, luottamushenkilö<br />
Kirsti Tukki, projektipäällikkö, (sihteeri) maahanmuuttopalvelut
Change language