Tero Palokoski - Suomen Merimies-Unioni

mielenkiintoinenLaivaluottamusmiesTero Palokoski:haasteellinenTeksti: Arto Jokelaja tärkeä tehtäväLaivaluottamusmies Tero Palokoski kannustaa lähtemään mukaanluottamustehtäviin. Ne vaativat, mutta myös antavat paljon. Pluspuolellekuuluvat mm. mahdollisuus perehtyä ja vaikuttaa asioihin.tehdään ylitöitä ja maksetaan asiaankuuluvatkorvaukset. Ei niin, että ylitöiden välttämiseksityö- ja lepovuoroja pilkotaan jopa tunninpätkiin. Se on laitonta.”Luottamusmiestehtävien hyviksi puoliksiPalokoski laskee myös sen, että sitä kauttapääsee asioihin sisälle ja saa puhevallantyön tekemisen ehtoihin liittyvissä asioissa.Jokaisella on tietenkin oikeus sanoa mielipiteensä,mutta sillä on eri painoarvo kun luottamusmiessen sanoo. Vikingillä luottamusmiehiinsuhtaudutaan myös kaikin puolinasiallisesti.Tero Palokosken mielestä luottamusmiehet tuovat järjestystätyöelämään. Jos etuja ei valvottaisi, edessä olisi kaaos jatyöntekijät ajettaisiin loppuun parissa vuodessa.Viking Linen M/s Isabellan laivaluottamusmiesTero Palokoski lähti merilleparikymppisenä vuonna 1989.Ammattiyhdistystoiminnasta hän kiinnostuikymmenkunta vuotta myöhemmin, jollointyötoverit kyselivät häntä keittiöosaston luottamusmieheksi.Sen jälkeen laivaluottamusmiesPertti Haapasaari alkoi värvätä häntämukaan, ja lopputuloksena oli Palokoskenvalinta tehtävään.Kolmisen vuotta sitten Palokoski valittiinIsabellan laivaluottamusmieheksi. Nyt hänenvastuullaan on laivalla työskentelevännoin 250 Unionin jäsenen asioiden hoito.Laivaluottamusmiehen ja hänen varamiehensälisäksi matkustajalaivoilla on kymmenkuntaosastoluottamusmiestä. Osastojenluottamusmiehet ovat edunvalvonnanavainhenkilöitä.”Aloittaessani osaston luottamusmiehenälaivaluottamusmies sanoi, että jo se, ettäluottamusmies on valittu, ehkäisee väärinkäytöksiä.”Se kertoo, että asioihin suhtaudutaanvakavasti.Mielenkiintoinen tehtäväLuottamusmiestehtävien myötä ystävä- jatuttavapiiri on kasvanut oman laivan ja varustamonulkopuolelle. Tuttavuuksia solmitaanetenkin Unionin luottamusmieskursseilla.Niiltä saa myös hyvät perustiedottyöehtosopimuksista, työlainsäädännöstä jamerimieslaista. Suurin osa hoidettavista asioistakoskee työ- ja lepoaikoja.”Monta kertaa tuntuu siltä, että meidänväki on paremmin perillä näistä asioista kuinesimiehet. Jos töitä on niin paljon, ettei niitäehdi työvuoron aikana tehdä, niin silloinJokainen hoitaisi omat asiansa?Parasta Palokosken mielestä on ollut silloin,kun on saanut jonkun vaikean asian hoidettuahyvään lopputulokseen. Tällainen on voinutolla esimerkiksi työntekijää uhanneenirtisanomisen estäminen. Pahinta on, jostyöntekijältä saa väärää tietoa sellaisessa asiassa,jossa häntä pitäisi puolustaa.”Pitäisi olla ehdottoman rehellinen. Luottamusmieson joka tapauksessa työntekijöidenpuolella.”Vaikka Palokoski on luottamusmiehenäviihtynyt, on vastaan tullut myös päiviä, jotkahän olisi valmis vaihtamaan.”Joskus tuntuu, ettei jaksa. Silloin otanyhteyttä pääluottamusmieheen. Yleensä keskusteluhänen kanssaan auttaa.”Palokoski kokee, että moni suhtautuuasioihin niin, että hoidetaan vain omat jutut.Jos kaikki ajattelisivat siten eikä kukaanlähtisi luottamusmiestehtäviin, seuraisi siitäkaaos.”Ainakin työtahti kiristyisi ja työntekijätajettaisiin loppuun parissa vuodessa.”Palokosken mielestä luottamusmiehettuovat järjestystä jatkuvasti muuttuvaan työelämään.”Tämä on aika tärkeä, mielenkiintoinenja haasteellinen tehtävä. Ei näihin hommiinlähtemistä pidä pelätä. Ketään ei takuullajätetä yksin. Jos laivalta ei löydä tarvittavaatietoa, niin sitten kysytään pääluottamusmieheltätai Unionista.”16