Solisti 02/2011
SOLin asiakas- ja henkilöstölehti www.solisti.fi www.sol.fi
SOLin asiakas- ja henkilöstölehti
www.solisti.fi
www.sol.fi
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
”Pidän yhteyttä<br />
kotimaahan<br />
chatin ja Skypen<br />
välityksellä.”<br />
SOL näyttää tietä<br />
monikulttuurisuudessa<br />
SOL on edelläkävijä monikulttuurisuudessa. Syntymämaata<br />
ei tuijoteta.<br />
– Tahdomme olla työyhteisö, johon on helppo tulla,<br />
sanoo SOLin kehitysjohtaja Merja Oljakka.<br />
Kulttuurien moninaisuus on jo arkipäivää SOLissa.<br />
Suomen 7 000 työntekijästä noin viidesosa on ulkomaalaistaustaisia.<br />
Moni työntekijä on tullut Venäjältä<br />
tai Virosta, mutta myös Afrikan maat kuten Kongo ja<br />
Somalia ovat hyvin edustettuina SOLilaisten riveissä.<br />
Työntekijöiden monikulttuurisuus on huomioitu<br />
monin tavoin SOLissa. Työkohteisiin pyritään saamaan<br />
eri kieliä hallitsevia tutoreita, jotta kohdeopastus ja<br />
-perehdytys sujuvat työntekijän omalla kielellä. Koulutusryhmiä<br />
järjestetään englannin ja venäjän kielillä.<br />
kaan ypöyksin. Yli kymmenen<br />
Jovelita ei ole Suomessa suin-<br />
Työntekijöille jaettavia materiaaleja käännetään<br />
hänen sukulaistaan on tehnyt<br />
eri kielille, jotta tärkeät tiedotettavat asiat saavuttavat<br />
saman ratkaisun: jättänyt perheen<br />
jokaisen. Eri piireissä järjestetyissä palveluvastaavien<br />
kotimaahan ja lähtenyt tienaamaan<br />
kaukaiseen Suomeen. Yksi<br />
vapaamuotoisissa riihissä on ollut monesti teemana<br />
monikulttuurisuus.<br />
serkuista jakaa Jovelitan kanssa<br />
SOLissa toimii palveluvastaavista, -ohjaajista ja<br />
asunnon Espoossa.<br />
palveluesimiehistä koostuva monikulttuurisuusryhmä,<br />
joka pohtii monikulttuurisuuden näkökulmasta erilaisia<br />
käytännön parannuksia. Jovelita Pangilinan on yksi<br />
Kokoaikaista palveluvastaavan<br />
Huolenpitoa<br />
monikulttuurisuusryhmän jäsen ja Sari Crnobreg<br />
työtä tekevä Jovelita on tyytyväinen<br />
siihen, että hänellä on töitä.<br />
vetää ryhmää.<br />
SOLin johdolle viedään ehdotukset esimerkiksi<br />
Filippiineillä on paljon työttömiä<br />
työhönoton merkityksestä, koulutustarpeista sekä siitä,<br />
ja Jovelitan mies on myös välillä<br />
millaista hyötyä ja lisäarvoa saadaan monikulttuurisista<br />
ilman töitä ja hoitaa silloin perheen<br />
tytärtä.<br />
työpareista ja tiimeistä asiakkaalle ja työyhteisöön.<br />
Maahanmuuttajataustaiset työntekijät kaipaavat toisinaan<br />
opastusta suomalaiseen yhteiskuntaan.<br />
auttaa perhettäni ja antaa heille<br />
– Lähettämällä rahaa voin<br />
– Esimiehet ohjaavat tarvittaessa työntekijöitä<br />
kaiken, mitä he tarvitsevat.<br />
eteenpäin esimerkiksi virastoihin. Suomen kulttuurista<br />
Jovelita on viihtynyt hyvin<br />
viestiminen ja tänne sopeuttaminen on yksi muistettava<br />
SOLilla ja esimiestäkin hän kehuu<br />
asia, Oljakka kertoo.<br />
ymmärtäväiseksi.<br />
Tulevaisuudessa yhtiö panostaa yhä vahvemmin<br />
– Esimieheni huolehtii minusta<br />
kysymällä, onko töissä kaikki<br />
maahanmuuttajataustaisten työntekijöiden urakehitykseen.<br />
hyvin ja väsyttääkö. Jos on huono<br />
– Kannustamme esimerkiksi kaikkia palveluvastaavia<br />
olo, hän ohjaa tarvittaessa myös<br />
keskustelemaan esimiehen kanssa omista mahdollisuuksista<br />
kouluttautua joko SOLin koulutusten kautta<br />
Mistä unelmoit, Jovelita?<br />
lääkäriin.<br />
tai mahdollisesti oppisopimuksella, ja näin hakeutumaan<br />
myös uralla eteenpäin tutoreiksi ja palveluohjaa-<br />
tänne Suomeen. Mieheni voisi<br />
– Haluaisin tuoda perheeni<br />
jiksi, Oljakka sanoo.<br />
työskennellä myös SOLille ja tyttäreni<br />
voisi käydä koulua. l<br />
34 www.sol.fi<br />
Jovelita osaa<br />
suomen perussanastoa.<br />
Asiakkaiden<br />
kanssa<br />
hän puhuu usein<br />
englantia.<br />
– Pidän työstäni.<br />
SOL on kiinnekohtani<br />
Suomessa,<br />
Jovelita sanoo.
Change language