Solisti 02/2011
SOLin asiakas- ja henkilöstölehti www.solisti.fi www.sol.fi
SOLin asiakas- ja henkilöstölehti
www.solisti.fi
www.sol.fi
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Koulutus<br />
TEKSTI VEERA SALOHEIMO<br />
KUVAT VAULA AUNOLA JA TIMO PORTHAN<br />
– Koulutus elää<br />
yrityksen mukana.<br />
Pitää opettaa<br />
perusasioita,<br />
mutta myös esimerkiksi<br />
vuorovaikutustaitoja,<br />
liiketoimintaosaamista<br />
ja esimiesvalmiuksia,<br />
toteaa kehitysjohtaja<br />
Merja<br />
Oljakka.<br />
Uusia tuulia<br />
koulutuksessa<br />
SOL kehittää henkilöstökoulutustaan jatkuvasti. Uusien työntekijöiden<br />
perehdytys siirtyi kesällä osaksi verkkoon. Kouluttajien ammattitaito<br />
vahvistuu näyttötutkintomestarikoulutuksessa.<br />
Pohdin tietokoneen ruudun<br />
ääressä, voisinko<br />
tuoda puolisoni avuksi<br />
siivouskohteeseeni.<br />
Klikkaan yhtä kolmesta<br />
vastausvaihtoehdosta, ja ruudulle<br />
lävähtää seuraava kysymys.<br />
Tässä on menossa kaksiosainen<br />
solin verkossa tehtävä alkuperehdytys.<br />
Työsuhteen ensimmäisen<br />
viikon kuluessa tehtävä<br />
Tervetuloa taloon -perehdytys on<br />
ollut internetissä kesästä lähtien.<br />
– Verkkomateriaalin lopussa on<br />
testi, joka lähetetään sähköisesti<br />
tai tulostetaan ja viedään esimiehelle.<br />
Tietyt asiat esimies opastaa<br />
ihan henkilökohtaisesti, kertoo<br />
Tuhansia<br />
koulun penkillä<br />
l Yli tuhat koulutustilaisuutta<br />
omassa talossa vuosittain<br />
l 15 000 koulutuksiin<br />
osallistujaa vuodessa<br />
l Osaamisen kehittämiseen noin<br />
kaksi prosenttia liikevaihdosta<br />
l Omia SOL-tutkintoja, joiden<br />
osiot käyvät osasuorituksiksi<br />
eri ammattialojen tutkintoihin<br />
l Yhteistyötä oppilaitosten<br />
kanssa, esim. Amiedu, Keuda,<br />
Edupoli ja Aspectum<br />
l Tällä hetkellä lähes 200<br />
oppisopimusopiskelijaa<br />
yksittäin ja ryhmissä<br />
kehitysjohtaja Merja Oljakka.<br />
Juuri äsken alkuperehdytyksen<br />
lisäksi verkkoon on tullut jatkoperehdytyksen<br />
osioita. Näihin<br />
materiaaleihin työntekijän on tarkoitus<br />
tutustua ensimmäisten kolmen<br />
kuukauden kuluessa. Osiot<br />
käsittelevät siivousteknisiä asioita,<br />
asiakaspalvelua, ympäristöä ja<br />
turvallisuutta.<br />
– Tarkoitus on laajentaa verkkokoulutusta<br />
tästä vielä muillekin<br />
alueille, Oljakka kertoo.<br />
Ahertajia monesta maasta<br />
Ensi vuonna verkkoperehdytyksen<br />
kaikkiin osioihin saadaan vielä<br />
eri kieliversioita. Asiakaspalvelun<br />
Verkkoopintoja<br />
voi<br />
suorittaa<br />
kotona.<br />
36 www.sol.fi
Change language