stories on hard material matters - Ceratizit S.A.

CHANGEMENT À LA TÊTE DE CERATIZIT DEUTSCHLAND
Changement à la tête de
CERATIZIT Deutschland
Jan van der Veen s’en va, Andreas Olthoff prend les commandes
« Il s’agit de chercher une propre voie en utilisant le brillant
héritage légué par mon remarquable prédécesseur »,
c’est ainsi que Andreas Olthoff, nouveau directeur-gérant
de CERATIZIT Deutschland GmbH, définit sa mission. Début
août, il a succédé à Jan van der Veen qui a pris sa
retraite après avoir travaillé quinze ans chez CERATIZIT.
« Je pense qu’aucune entreprise ne peut être performante
si elle ne fait preuve d’esprit d’équipe », dé-
clare Andreas Olthoff, le nouveau directeur de CERATIZIT
Deutschland GmbH. Son style de management s’oriente
vers le souci du résultat tout en laissant à chaque collaborateur
une bonne dose d’auto-responsabilité.
Une carrière impressionnante
À 41 ans, il a déjà accumulé une solide expérience professionnelle
dans sa fonction de directeur-gérant de la
filiale allemande d’un groupe américain. C’est là qu’il a
débuté sa carrière, en occupant un poste dans le département
des ventes après avoir terminé ses études
de génie mécanique et industriel. En passant par les
fonctions de responsable grands comptes pour l’Europe
du Nord et de directeur des ventes, il a poursuivi son
ascension professionnelle pour accéder finalement au
poste de directeur-gérant. « Après quinze années passées
dans cette entreprise, j’étais à la recherche d’un
nouveau défi professionnel », explique-t-il. Aussi a-t-il
accepté de relever ce challenge chez CERATIZIT Deutschland.
La société commerciale allemande du groupe
CERATIZIT réalise avec ses 65 salariés un chiffre d’affaires
de plus de 100 millions d’euros. Le nouveau directeurgérant
ajoute : « Je me réjouis d’avoir trouvé un groupe
en pleine croissance et bien positionné à l’échelle internationale.
C’est pour moi un beau défi de pouvoir
contribuer au futur succès de CERATIZIT ».
Engagement en faveur d’une culture d’entreprise
Pour Andreas Olthoff, les valeurs d’entreprise revêtent
une grande importance au sein des lignes directrices.
Notamment la valeur portant sur la communication et
les relations de confiance entre le chef et son équipe est
essentielle pour un groupe en forte expansion. « Aucune
entreprise ne peut être performante si elle n’applique et
n’expérimente pas activement les valeurs d’entreprise »,
précise-t-il. « J’aimerais contribuer à renforcer cette
culture d’entreprise ». Son prédécesseur Jan van der
Veen le soutient dans cette démarche : « J’ai souvent
regretté que l’on parle certes beaucoup de nos valeurs
d’entreprise mais qu’on ne cherche pas vraiment à
les appliquer ! La communication compte ! Il en va de
même pour la confiance et le respect ! ». Le changement
de génération à la tête de CERATIZIT Deutschland
GmbH est donc parfait.
Changement de direction pour Ceratizit Deutschland : Le nouveau
directeur-gérant, Andreas Olthoff (à gauche) avec son prédécesseur
Jan van der Veen.
C.V. abrégé d’Andreas Olthoff
41 ans, marié
Loisirs : course à pied (marathon), squash,
motocyclisme
Études : génie mécanique et industriel
Expériences professionnelles :
• 15 ans au sein de la filiale allemande d’un groupe
américain coté en bourse se consacrant à la
vente d’outils hydrauliques à différents
postes p.ex. :
• Vendeur itinérant junior
• Responsable grands comptes pour l’Europe du Nord
• Directeur des ventes
• Directeur-gérant.
27