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l'exclusion definitive dans l'enseignement secondaire ... - SeGEC

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Cl. 06030119 – 06030219 – 06030319 L’exclusion 22 mai 2008<br />

Jurisprudence des cours et tribunaux<br />

Les faits doivent être bien établis et<br />

prouvés<br />

Le fait (ou la succession de faits) doit<br />

être de nature disciplinaire<br />

La faute grave peut également être une<br />

série de perturbations<br />

Il convient de disposer de témoignages<br />

ou de preuves écrites.<br />

Le problème du témoignage peut<br />

s’avérer délicat parce que, <strong>dans</strong> certains<br />

cas, les élèves, voire les enseignants,<br />

ont peur des représailles et ne veulent<br />

donc pas que leur témoignage<br />

apparaisse <strong>dans</strong> le dossier disciplinaire.<br />

Sans que cela ne soit le cas pour la<br />

totalité du dossier, il est toutefois<br />

possible d’éviter de communiquer les<br />

noms de certains témoins <strong>dans</strong> le<br />

dossier fourni à la partie adverse.<br />

Les manquements pédagogiques<br />

(manque de travail, résultats<br />

insuffisants…) ne peuvent en aucun cas<br />

justifier un renvoi.<br />

Un élève dont le comportement<br />

consisterait en une série de petites<br />

perturbations qui, prises séparément, ne<br />

pourraient pas justifier une exclusion<br />

pourrait quand même faire l’objet d’une<br />

telle sanction si l’accumulation de ces<br />

perturbations peut être considérée<br />

comme un manquement grave. Dans ce<br />

cas, il est indispensable de faire<br />

clairement apparaître <strong>dans</strong> le dossier la<br />

succession d’événements et la gradation<br />

des sanctions.<br />

Il n’est pas opportun de faire allusion à<br />

des faits commis l’année antérieure. Il<br />

On peut, par exemple, remplacer le nom<br />

de certains témoins par « Monsieur X »<br />

<strong>dans</strong> le dossier soumis à la partie<br />

adverse afin d’éviter les représailles pour<br />

ce témoin.<br />

Une insulte, s’il s’agit d’un fait isolé, peut<br />

difficilement être un motif d’exclusion<br />

définitive. Il n’en est pas de même si ce<br />

fait suit une série d’autres manquements<br />

relativement graves et des<br />

avertissements clairement communiqués<br />

à l’intéressé.<br />

Communications n° 3 2008 12

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