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2.2 Les questions initiales et le
plan de systématisation
Pourquoi voulons-nous systématiser ? (l’objectif)
Nous allons déterminer un objectif qui nous permette de définir, de la façon la
plus claire et la plus concrète possible, le sens, l’utilité, le produit ou le résultat que
nous souhaitons obtenir de la systématisation.
Cet objectif dépendra des disponibilités de l’équipe ou du groupe, de ses
préoccupations globales, de son rythme de travail, de la conjoncture, du contexte,
etc.
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• Pour définir un objectif, prendre en compte la mission et la
stratégie institutionnelle, ainsi que les intérêts et les possibilités
personnelles.
• Les différents objectifs cités dans le point 3 du chapitre 2 :
“Pourquoi systématiser nos expériences ?” peuvent servir
d’orientation globale.
• Attention à ne pas confondre les objectifs de la systématisation
avec ceux de l’expérience ou du projet.
• Même si le processus porte un regard sur le passé, les objectifs
de la systématisation sont orientés vers le futur. Il faut nous
demander : « Pour quoi souhaitons-nous réaliser cette
systématisation ? Dans quel but ? »