6 - Ville de Gatineau

GATINEAU CE-96-0 1-32 MODIFICATIONS - POLITIQUE R-1 -
IL EST PROPOSÉ PAR : Thérèse Cyr
APPUYE PAR : Richard Côté
DOTATION EMPLOYÉS REGULIERS
JI 121)
'ONSEii et résolu sur recommandation du comité des ressources
humaines de proposer au conseil :
' De modifier l'annexe « B )) de la politique R-1, relative à la
dotation des employés réguliers en remplaçant l'article 2.2 par
celui reproduit ci-après et en y ajoutant l'article 3, à savoir :
,,+t .rr c
2.2 Le candidat doit avoir complété et réussi le stage de
formation de I'lnstitut de police du Québec
Le candidat doit avoir suivi avec succès la première
partie du programme de formation policière de base de
I'lnstitut de police du Québec.
1 3. Promesse d'embauche
Le candidat n'ayant pas complété son stage à I'lnstitut
de police du Québec, mais ayant suivi avec succès la
première partie du programme, recevra une promesse
d'embauche sur la liste d'admissibilité de policiers
temporaires à condition qu'il ait réussi les épreuves
prescrites aux articles 2.10.1 à 2.10.5 inclusivement.
Cette embauche sera cependant conditionnelle à la
réussite, par le candidat, de la deuxième partie du
programme de formation de I'lnstitut de police du
Québec.
Adoptée unanimement.
/ CE-96-0 1 -33 LETTRE D'ENTENTE - RECLASSIFI-
1 CATION - POSTES - RÉORGANISA-
TlON - DIRECTION DE L'URBA-
NISME (221 5-02)
CONSIDÉRANT QUE le conseil, par sa résolution numéro C-95-
05-273, a accepté la réorganisation administrative de la
Direction de I'urbanisme;
CONSIDÉRANT QUE ce comité, en vertu de la résolution
numéro CE-95-06-462, a entériné la lettre d'entente à interve-
nir entre la Ville et le Syndicat des cols blancs de Gatineau
concernant la mise en application des modifications découlant
de la réorganisation de la Direction de I'urbanisme;
CONSIDERANT QUE le comité paritaire d'évaluation a procédé
à l'étude et à l'évaluation des postes concernés;