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6 - Ville de Gatineau

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CONSEIL<br />

CONSIDÉRANT QUE la <strong>Ville</strong> <strong>de</strong> <strong>Gatineau</strong> est présentement en<br />

processus <strong>de</strong> sélection dans le but d'établir une liste<br />

d'admissibilité <strong>de</strong> policiers temporaires et que parmi les<br />

candidats retenus trois d'entre eux doivent obtenir une<br />

promesse d'embauche;<br />

IL EST PROPOSÉ PAR : Thérèse Cyr<br />

APPUYE PAR : Richard Côté<br />

et résolu sur recommandation du directeur général :<br />

De proposer au conseil d'autoriser le directeur <strong>de</strong>s Ressources<br />

humaines ou son représentant à émettre <strong>de</strong>s promesses<br />

d'embauche à partir d'une liste d'admissibilité <strong>de</strong> policiers<br />

temporaires, aux candidats qui ont réussi et ceux qui à l'avenir<br />

réussiront toutes les épreuves prévues au processus <strong>de</strong><br />

sélection selon l'annexe B <strong>de</strong> la politique municipale R-1.<br />

Adoptée unanimement.<br />

CE-96-0 1 -06 PROMOTION - GUYLAINE NADEAU -<br />

COMMIS DACTYLO II - DIRECTION<br />

DE LA COUR MUNICIPALE (2413-<br />

IL EST PROPOSÉ PAR : Thérèse Cyr<br />

APPUYÉ PAR : Richard Côté<br />

et résolu sur recommandation du directeur général :<br />

De promouvoir Guylaine Na<strong>de</strong>au, domiciliée à <strong>Gatineau</strong>, au<br />

poste <strong>de</strong> commis dactylo II, à la Direction <strong>de</strong> la cour<br />

municipale, au salaire prévu à la classe III, échelon 6, <strong>de</strong><br />

l'échelle salariale <strong>de</strong>s cols blancs, ainsi qu'aux conditions <strong>de</strong><br />

travail énoncées à la convention collective <strong>de</strong> ce groupe<br />

d'employés.<br />

Deman<strong>de</strong> <strong>de</strong> personnel numéro 101 7.<br />

Poste budgétaire 02 10 12000 1 12.<br />

Adoptée unanimement.

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