edition - janvier 2010 - Club Averroes
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Le <strong>Club</strong> Averroès espère que 2011 sera une année décisive et que ces rapports ne<br />
resteront pas lettre morte. Nous demandons aux pouvoirs publics de doter le Conseil<br />
Supérieur de l’Audiovisuel d’une véritable capacité de sanctions, ce qui n’est pas le<br />
cas aujourd’hui. Sans pouvoirs de sanctions, le CSA n’a malheureusement pas les<br />
moyens d’imposer quoique ce soit aux dirigeants des chaînes. Ni la loi de 2006, ni<br />
celle de 2009, ne lui en donnent les moyens.<br />
La loi du 31 mars 2006 sur l’égalité des chances confie au CSA « la responsabilité de<br />
veiller à la représentation de la diversité, à l’expression de la diversité des<br />
programmes des médias audiovisuels, de participer aux actions entreprises pour la<br />
cohésion sociale, et de lutter contre les discriminations. »<br />
Celle de 5 mars 2009 sur l’audiovisuel public qui supprime la publicité après 20h et<br />
donne le pouvoir de nomination des Présidents de chaînes au Président de la<br />
République, comporte deux articles portant sur la diversité.<br />
- Le premier article oblige le CSA à présenter chaque année un rapport au<br />
Parlement sur « les programmes reflétant la diversité de la société<br />
française ». La première livraison de ce rapport est celle évoquée plus haut,<br />
remise le 21 avril <strong>2010</strong>, à l’Assemblée Nationale et au Sénat.<br />
- Le second article demande à La Halde de dresser un bilan 2009 de la<br />
politique de gestion des ressources humaines des sociétés de programmes<br />
de l’audiovisuel public (Radio-France, France Télévisions et la Société de<br />
l’Audiovisuel Extérieur de la France). Le rapport a été remis, lui aussi, au<br />
Parlement le 24 décembre 2009. Il montre que la dimension prévention des<br />
discriminations (handicap, salariés âgés, égalité homme/ femme et<br />
diversité « sociale ») est très peu prise en compte dans ces sociétés.<br />
En ce domaine des ressources humaines aussi, aucune autorité publique ne peut<br />
obliger les chaînes à des actions afin de remédier au peu de représentativité de la<br />
diversité, surtout au sein des équipes dirigeantes et des directions opérationnelles.<br />
Enfin, j’aimerai remercier et rendre un hommage appuyé à Veronique Cayla,<br />
ancienne directrice du CNC et actuellement présidente d’Arte, pour l’ensemble de<br />
son travail, pour avoir su tracer des perspectives claires, pour avoir défriché et<br />
éclairé la route. Pour avoir accompagné tous les producteurs et les créateurs dans<br />
ce difficile chemin qu’est la gestation d’une œuvre audiovisuelle et<br />
cinématographique.<br />
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