Compétences et normes d'agrément et de pratique pour les ...

COMPÉTENCE PERPÉTUELLE
Chaque hygiéniste dentaire maintient et améliore continuellement ses compétences de façon à répondre aux changements dans les soins
de santé, à l’information scientifique et technologique et aux attentes professionnelles.
Les compétences reliées à assurer une Compétence perpétuelle incluent l’habileté :
• D’amorcer des changements positifs fondés sur la littérature et les normes de pratique.
• D’auto-évaluer son rendement professionnel selon les normes de pratique.
• D’élaborer des programmes personnels de maintien de la compétence et de développement professionnel.
• De chercher des occasions de mentorer des collègues et de faire appel à des mentors pour obtenir des conseils.
• De créer des occasions éducatives dans ses milieux de pratique.
Exemples d’indicateur de rendement
(Les indicateurs ne sont que des suggestions et ne constituent par la liste complète)
Une hygiéniste dentaire démontre sa compétence en :
• Incorporant de nouvelles directives de pratique;
• Investissant temps, effort et autres ressources pour améliorer ses connaissances, ses compétences et son jugement ;
• Participant entièrement aux programmes d’assurance de la qualité ;
• Assumant la responsabilité de son propre apprentissage ;
• Identifiant ses besoins d’apprentissage personnels qui exigent d’autre recherche ;
• Établissant des objectifs mesurables pour son développement professionnel ;
• Offrant à ses collègues des conseils qui favorisent le développement professionnel ;
• Étant un modèle d’apprentissage perpétuel ;
• Incorporant l’auto-réflection dans l’apprentissage ;
• Créant des occasions d’apprentissage dans ses milieux de pratique ;
• Favorisant la compétence perpétuelle.
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