Les Noirs en Suisse - admin.ch

Les Noirs en Suisse. Une vie entre intégration et discrimination
L’ordre des questions ainsi que les thèmes abordés s’inscrivaient dans la suite logique des
déclarations faites précédemment par les personnes interrogées, de sorte que la conversation
se poursuivait de manière naturelle. Nous sommes allés jusqu’à adapter la formulation
des questions à chaque personne.
3.3 Méthode d’enquête
Le choix des personnes interrogées n’était pas fondé sur la volonté de composer un échantillon
représentatif; l’objectif était d’obtenir une impression détaillée de la vie des Noirs en
Suisse, de réaliser et de montrer les difficultés auxquelles ils sont confrontés au quotidien,
dans les lieux publics, sur leur lieu de travail, à l’école, dans leurs contacts avec les administrations,
etc. La composition du groupe de personnes interrogées n’est donc pas représentative
de la population noire, comme ce serait le cas dans une enquête quantitative, mais reflète
sa «diversité» (Lamnek 1995).
L’enquête fait allusion à certaines corrélations entre la situation de la population noire et les
critères énumérés ci-dessous, sans toutefois les examiner en détail (ce qui mériterait de
faire l’objet d’une étude spécifique):
• statut social en Suisse et dans le pays d’origine
• type de séjour
• lieu de résidence (ville/campagne; Suisse romande; Suisse alémanique; quartiers)
• sexe
• âge
• emploi
• durée du séjour en Suisse
Nous avons choisi les personnes interrogées en nous fondant sur le concept que nous avions
élaboré. Nous avons veillé à ce que les critères mentionnés ci-dessus soient aussi variés que
possible.
Avant l’entretien, nous avons parlé à ces personnes de l’étude, leur avons garanti l’anonymat
et leur avons demandé la permission d’enregistrer l’entretien, qui durait en moyenne
une heure. Vu l’investissement demandé par cette méthode, nous avons limité le nombre
des entretiens à une trentaine de personnes, en veillant à ce que les langues nationales de
la Suisse soient équitablement représentées (sans le romanche). Étant donné l’approche
choisie, l’enquête qualitative et non la représentativité statistique, le nombre de participants
était largement suffisant.
Au début, il a fallu faire montre d’une certaine persuasion pour convaincre les participants
de se confier à nous. Ils avaient souvent peur d’avoir des problèmes avec leur employeur,
12