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Les Noirs en Suisse. Une vie entre intégration et discrimination
peut donner l’impression d’être aussi axé sur le problème qu’une action. Un exemple: ne pas
réagir, pour provoquer un changement de comportement chez l’acteur. D’autre part, une
stratégie axée sur l’émotion peut très bien être active. Son but n’est pas de changer la situation
mais de changer l’état d’esprit de l’individu face à la situation. Cela peut se faire activement
(une action tournée vers l’extérieur ou vers l’intérieur, comme l’abus d’alcool ou de
drogue) ou passivement (résignation, repli sur soi).
Le choix de la stratégie de coping dépend directement des ressources dont dispose la personne.
Chacun gère ses problèmes en fonction de ses dispositions psychiques ou physiques,
de ses expériences sociales et de son origine culturelle. Dans la notion de stratégie de coping,
les personnes sont des acteurs qui, face à des facteurs générateurs de stress (p. ex.
soucis économiques ou sociaux, discrimination, événements racistes), ont à leur disposition
certaines ressources (sociales, psychologiques ou culturelles) et peuvent librement choisir
lesquelles ils veulent utiliser. On fait la distinction entre ressources intérieures et ressources
extérieures, entre ressources personnelles et ressources sociales. Notre étude tient compte
de certains facteurs sociaux, que l’on peut considérer comme des ressources, mais elle
n’analyse pas en détail les facteurs psychologiques et culturels qui influent directement sur
le choix de la stratégie de coping. Une telle analyse irait au-delà de notre objectif, c’est
pourquoi nous nous contenterons d’interpréter le vécu de l’individu et son comportement
dans telle ou telle situation.
Les stratégies de coping
Lorsqu’une personne est victime d’une situation qu’elle pense due à des motifs racistes, elle
essaie de préserver ou de retrouver son intégrité et sa dignité. Elle choisit une certaine stratégie,
qui dépend des expériences qu’elle a vécues jusqu’ici, de son origine culturelle, de la
manière dont elle résout habituellement les problèmes auxquels elle est confrontée et de sa
personnalité. Elle agit ou n’agit pas pour induire un changement ou pour retrouver sa valeur
à ses propres yeux ou à ceux de son environnement social. Si sa stratégie échoue à plusieurs
reprises, c’est alors la résignation qui s’installe.
Partant de nos entretiens, nous avons distingué six stratégies de coping:
• confrontation;
• actions collectives (ONG/organisations de Noirs);
• banalisation;
• maîtrise de soi;
• distanciation;
• résignation
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