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LA PAIX À PETITS PAS - International Alert

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La Paix à Petits Pas<br />

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En conséquence, la participation des notables et des gardiens de la coutume est essentielle.<br />

Plus largement, le choix des médiateurs doit absolument tenir compte de leur connaissance<br />

des acteurs et du milieu dans lequel ils interviennent, une connaissance qu’ils doivent être<br />

capables d’actualiser en permanence. En ce sens, le travail d’inventaire des conflits fonciers en<br />

Ituri (1 318 conflits recensés) réalisé par le Réseau Haki na Amani et IKV Pax Christi 52 est une<br />

contribution remarquable pour la documentation et l’information des initiatives de médiation.<br />

Manière de faire : médiation ou conciliation ?<br />

Dans la tradition, la gestion des conflits se fait dans le respect des principes qui fondent la justice<br />

coutumière : la restauration de la cohésion sociale. La négociation est centrale dans ce processus<br />

qui s’efforce de réconcilier les protagonistes en conflit mais aussi les différents enjeux et intérêts<br />

qui les divisent 53 .<br />

Les méthodes de gestion des conflits varient en fonction de la gravité du problème. Ceux qui<br />

ne mettent pas en danger l’harmonie du clan sont traités au sein de la famille, tandis que ceux<br />

touchant au respect des règles coutumières sont traités au niveau du tribunal coutumier.<br />

Le règlement des conflits intra et interfamiliaux s’appuie sur une démarche de conciliation entre les<br />

parties en conflit qui doit aboutir à un compromis, tandis que le tribunal coutumier présidé par le<br />

chef coutumier a le pouvoir de trancher les litiges sur base de la loi coutumière mais aussi sur base du<br />

pouvoir du chef comme légataire du pouvoir des ancêtres 54 .Traditionnellement, la décision ou l’acte<br />

de conciliation est assorti d’un acte symbolique de réconciliation et parfois d’une réparation.<br />

La majorité des organisations de la société civile définissent leur démarche comme poursuivant un<br />

objectif de réconciliation qui s’appuie sur l’utilisation de la médiation.<br />

Dans un contexte marqué par une crise de confiance et de profondes divisions, le principe de la<br />

médiation qui doit aboutir à un accord sincère basé sur la volonté des parties et leur participation<br />

à l’élaboration commune d’une solution rencontre des difficultés dans son application. La<br />

conciliation, en permettant aux conciliateurs de proposer une solution, répond mieux aux attentes<br />

des parties qui veulent être conseillées et orientées dans la recherche d’une solution. En réponse,<br />

les médiateurs adoptent une position de conciliateur 55 .<br />

Par ailleurs, la présence des chefs dans ces structures tend à donner à leurs propositions un<br />

caractère contraignant, renforcé par le fait que ces autorités conservent une attitude de chef même<br />

lorsqu’elles remplissent une fonction de médiateur 56 .<br />

La mutation des médiateurs en conciliateurs réoriente les objectifs de médiation vers la recherche<br />

d’un accord plutôt que vers la réconciliation des parties. En effet, la principale distinction qui<br />

existe entre conciliation et médiation est le fait que la première est orientée vers la recherche<br />

de solution à un conflit alors que la seconde est un processus centré sur la reconstruction de la<br />

communication et des liens entre les parties divisées par un conflit.<br />

52 Mongo (E.), Nkoy Elela (A.) et Van Puijenbroek (J.). Conflits fonciers en Ituri : Poids du passé et défis pour l’avenir de la paix. Haki na Amani et<br />

IKV Pax Christi, Bunia. Décembre 2009.<br />

53 Candeias (S.) (sous la dir.). Étude anthropologique. Les mécanismes extra-juridictionnels de réponse aux violences sexuelles à l’Est de la RDC.<br />

Ministère de la Justice de la RDC et REJUSCO, Goma. Mars 2010. p .67-68.<br />

54 Idem. p. 74-75.<br />

55 La médiation est comprise comme le recours à un tiers pour aider les parties à aboutir à une solution négociée tandis que la conciliation<br />

se réfère à l’intervention d’un tiers chargé de proposer une solution aux parties. Enfin, les deux termes se distinguent de l’arbitrage où<br />

l’arbitre apporte une solution qui s’impose aux parties.<br />

56 Une femme a eu trois enfants avec un homme à qui elle n’était pas légalement mariée. La femme avait quitté le domicile du père de<br />

ses enfants car ce dernier était atteint de troubles neuropsychologiques. Aujourd’hui, la femme s’est remariée et voudrait confier la<br />

garde de ses enfants à leur père naturel qui jusque-là ne les a jamais pris en charge. La séance de médiation faisait suite à une décision<br />

administrative qui confiait la garde au père. Le chef de village qui avait pris la décision administrative était présent lors de la séance de<br />

médiation. Il a pris la parole à multiples reprises pour réaffirmer la décision tandis que la famille du père, elle, s’est plainte de ne pas avoir<br />

l’espace pour s’exprimer. À la fin de la séance, les enfants (en pleurs) ont été confiés à la famille de leur père. Observation d’une séance<br />

de médiation à Bujovu. Goma. Juin 2010.

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