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Devenir Artisan - Chambre de métiers et de l'artisanat du Doubs

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FINANCER SON ENTREPRISEPour démarrer, une entreprise doit financer ses investissements <strong>de</strong> départ (matériel, véhicule, …), mais égalementconstituer une réserve <strong>de</strong> trésorerie lui perm<strong>et</strong>tant <strong>de</strong> faire face au décalage <strong>de</strong> règlement <strong>de</strong> ses clients. Le Chefd’Entreprise peut donc faire appel à sa banque, aux financeurs publics en plus <strong>de</strong> son apport personnel.Les ai<strong>de</strong>s fiancières <strong>et</strong> conseilLe tableau ci-<strong>de</strong>ssous présente un inventaire non exhaustif <strong>de</strong>s dispositifs en placeAi<strong>de</strong> Bénéficiaires TypeARCEMaintien in<strong>de</strong>mnitéchômageARCEVersementd’un capital- Deman<strong>de</strong>ur d’emploi avec ouverture <strong>de</strong> droits (Bénéficiaire <strong>de</strong> l’ACCRE)- Bénéficiaires <strong>de</strong> l’allocation d’Ai<strong>de</strong> au R<strong>et</strong>our à l’Emploi (ARE)- Les personnes licenciées qui créent ou reprennent une entreprise pendantla pério<strong>de</strong> <strong>de</strong> préavisVersement d’une in<strong>de</strong>mnité mensuelle(remboursable si conditions pas remplies)Prime non remboursable correspondantà une partie <strong>du</strong> capital <strong>de</strong>s allocationschômageACCRENACRE(Nouvelle Ai<strong>de</strong> à lacréation d’Entreprise)AvanceremboursableCréation /RepriseAvanceremboursableInvestissement- Deman<strong>de</strong>ur d’Emploi (DE) in<strong>de</strong>mnisé ou in<strong>de</strong>mnisable ou non in<strong>de</strong>mniséinscrit <strong>de</strong>puis 6 mois- Jeune <strong>de</strong> moins <strong>de</strong> 26 ans éligibles au contrat nouveaux services “ emploisjeunes”- Bénéficiaire <strong>de</strong>s minima sociaux, allocation parent isolé, ASS, ATA, RSA- Créateur en ZUS- Titulaire d’un contrat d’appui au proj<strong>et</strong> d’entreprise (CAPE)- Bénéficiaire <strong>du</strong> complément libre choix d’activité- Salarié repreneur <strong>de</strong> l’entreprise en difficultéBénéficiaire <strong>de</strong> l’ACCRECréateur ou Repreneur (*)Créateur, Repreneur <strong>et</strong> <strong>Artisan</strong> déjà installé (*)- Exonération <strong>de</strong>s cotisations socialesobligatoires pendant 12 moisconsécutifs- Les cotisations CSG, CRDS,risque acci<strong>de</strong>nt <strong>du</strong> travail, r<strong>et</strong>raitecomplémentaire, FNAL, formationprofessionnelle continue, versementtransport ne sont pas exonérées.Ai<strong>de</strong> au montage <strong>et</strong> développement<strong>de</strong> l’entreprisePrêt à la personne à 0% remboursablesur 5 ans maximumAvance à l’entreprise à 0%remboursable sur 2 à 6 ansAvance à l’entreprise à 0%remboursable sur 2 à 6 ansADIGAi<strong>de</strong> pour ledéveloppement <strong>de</strong>l’Informatique <strong>de</strong>gestionRepreneur ou entreprise pouvant présenter une première clôtured’exercice comptable(exercer une activité artisanale prépondérante)Avance à l’entreprise à 0%remboursable sur 2 ou 3 ansPrêt d’honneur Créateur ou RepreneurPrêt d’honneur Créateur ou RepreneurPrêt à la personne à 0% remboursablesur 3 ansPrêt à la personne à 0%Prêt solidairePCE- Créateur ou Repreneur n’ayant pas trouvé <strong>de</strong> solutions bancairespour financer le proj<strong>et</strong>- Bénéficiaire <strong>du</strong> RSACréateur ou repreneurPrêt au taux <strong>du</strong> marché remboursablesur 2 ans maximumPrêt au taux <strong>du</strong> marchéRemboursable sur 5 ansFISACCréateur, Repreneur ou <strong>Artisan</strong> déjà installé dans une commune<strong>de</strong> moins <strong>de</strong> 3000 habitants“<strong>Devenir</strong> artisan” - <strong>Chambre</strong> <strong>de</strong> Métiers <strong>et</strong> <strong>de</strong> l’<strong>Artisan</strong>at <strong>du</strong> <strong>Doubs</strong> - 2013 20Subvention :30 % <strong>de</strong>s dépenses d'investissement <strong>et</strong>40 % pour la sécurité <strong>et</strong> l’accessibilité<strong>de</strong>s personnes handicapées

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