l MICHELIN - CNVM

2COMMENTAIRESLE RAPPORT DE GESTIONSUR LE BILAN CONSOLIDÉI PROVISIONSLes provisions ont augmenté de 242 millions d’euros, suite principalement aux restructurations en Amérique du Nord, en France et au Japon, ainsi qu’à la comptabilisation du plan de départ volontaire en France.I AVANTAGES DU PERSONNELMOUVEMENTS DES ENGAGEMENTS NETS DES RÉGIMES À PRESTATIONS DÉFINIES(en millions d’euros) Plans de retraite Autres régimes Total 2009 Total 2008Montant des engagements nets au 1 er janvier 802 1 641 2 443 2 563Écart de conversion 20 6 26 (49)Charges enregistrées au compte de résultat (éléments récurrents) 137 116 253 170Contributions versées aux organismes chargés de la gestion des fonds (362) - (362) (86)Prestations versées directement aux bénéficiaires (24) (122) (146) (155)Coût des avantages au personnel enregistré dans les provisions pour restructurations non récurrentes 24 (99) (75) -Variation du périmètre de consolidation 2 (2) - -MONTANT DES ENGAGEMENTS NETS AU 31 DÉCEMBRE 599 1 540 2 139 2 443La charge enregistrée dans le résultat opérationnel en 2009 au titre des plans d’avantages au personnelà prestations définies s’établit à 178 millions d’euros se répartissant de la manière suivante :• une charge de 253 millions d’euros enregistrée en résultat opérationnel courant. L’écart de 83 millionsd’euros constaté par rapport à la charge comptabilisée en 2008 (170 millions d’euros) s’expliqueprincipalement par l’effet sur le coût des plans à prestations définies de la forte baisse des marchésfinanciers mondiaux intervenu au cours du second semestre 2008 ;• un produit de 75 millions d’euros enregistré en résultat opérationnel non récurrent. Ce produit résultede l’impact sur les coûts des régimes à prestations définies de la mise en œuvre en 2009 par le Groupedes plans de restructuration en France et en Amérique du Nord.Le total des règlements effectués par le groupe Michelin au cours de l’année 2009, en hausse de267 millions d’euros par rapport à 2008, s’établit à 508 millions d’euros dont :• versements des contributions aux organismes de gestion des fonds : 362 millions d’euros ;• paiements par le Groupe des avantages directement à ses salariés : 146 millions d’euros.L’écart de 267 millions d’euros constaté sur l’année 2009 mesure l’impact de la décision du Grouped’anticiper le versement de contributions à payer en 2010 aux organismes de gestion des fondsnord-américains pour un montant de 400 millions de dollars, sécurisant ainsi leur situation financière.42 l MICHELIN / Document de Référence 2009