Corbeil-Essonnes - crpve

Fiche Action : 1.1Intitulé de l’action : PANORAMA DE LA LUTTE CONTRE LA DISCRIMINATIONPorteur du Projet : Ville de Corbeil-Essonnes / Service Insertion EmploiDiagnostic :La Ville de Corbeil-Essonnes a signé, en octobre 2004, une charte de luttecontre les discriminations dans l’accès à l’emploi des habitants des quartiersprioritaires de la Ville.Cette charte se traduit par une série d’engagements :▪ promouvoir l’égalité des chances dans l’accès à l’emploi des habitants desquartiers prioritaires,▪ mettre en œuvre des actions contre les discriminations raciales sur les lieux detravail,▪ axer prioritairement les efforts en direction des habitants des quartiers de lapolitique de la ville.Objectifs :La Ville de Corbeil-Essonnes désire développer une dynamique en matière delutte contre les discriminations.Cela doit se traduire par une sensibilisation des élus locaux et des professionnelsqui sont régulièrement confrontés à plusieurs questions sur cette thématique : leréseau, la légitimité et les moyens, et les objectifs. Cela demande un savoir fairemais surtout une connaissance des expériences locales.Nous proposons un colloque par le biais du « Forum » (le ‘‘Forum pour lagestion des villes et des collectivités territoriales’’ est une associationindépendante qui a pour mission de former les cadres et élus des collectivitésterritoriales). Il sera composé d’une série d’interventions concises et précises àdestination des élus et des professionnels, autour de cinq grandesinterrogations :▪ Comment constituer un réseau d’acteurs efficace ?▪ Le contact avec le monde de l’entreprise, pourquoi et comment ?▪ Comment doit s’affirmer la volonté politique locale ?▪ Affiner notre perception de l’environnement en fixant des objectifs d’actionsclairs.▪ Comment poser la légitimité d’un acteur de terrain face aux entreprises et auxpolitiques ?Contenu du projet :Ce colloque a pour intérêt d’aller au devant des élus et des acteurs locaux.Notre expérience nous a démontré qu’il était difficile de mobiliser ces acteursdans les formations extérieures proposées par le Centre de Ressources Politiquede la Ville. Ce forum pourra ainsi permettre de les sensibiliser sur la lutte contreles discriminations en amont des formations existantes, et d’adapter ce thème auterritoire. L’intérêt porte aussi sur l’échange entre les politiques et les acteurs deterrain.La Ville demande au « Forum » de dispenser l’intervention d’un sociologue qui,à partir d’analyses concrètes, présentera les grands enjeux d’une politique enfaveur de la promotion de la diversité. L’intervenant abordera l’historique despopulations de l’immigration en France, ainsi que l’inégalité de traitement dansle cadre de la lutte contre la discrimination ethnique ou raciale, à l’emploi, àl’accès aux biens, aux services et au logement, qu’elle soit directe ou indirecte.Les sujets évoqués seront :▪ l’immigration en France d’hier à aujourd’hui : les grands enjeux,▪ les grandes étapes de la lutte contre les discriminations et les principauxrapports,▪ quelques exemples concrets de dispositifs.25