–8CONSULTANTINTÉGRATEURDE PROGICIEL––LE POSTE–ACTIVITÉS PRINCIPALESAnalyse des besoins des utilisateurs• Recueillir et analyser les besoins des équipesmétiers pour de nouveaux projets ou des refontesimportantes.• Évaluer la partie du projet ne répondant pas aumodèle standard et proposer des solutions.• Analyser les impacts organisationnels.• Chiffrer le coût des développements spécifiques.• Rédiger les cahiers des charges formalisant lesbesoins des métiers ainsi que les spécificationsfonctionnelles détaillées.• Négocier avec les utilisateurs de manière à adapterleur besoins et les process aux standards du progiciel.Participation à la mise en œuvredu projet• Analyser la faisabilité technique des demandesmétiers, ainsi que la cohérence avec l’urbanisme etl’architecture globale du SI.• Animer des réunions avec les équipes métiers demanière à affiner la demande.• Identifier des incidences sur les autres applicatifs.• Participer au paramétrage du progiciel.• Suivre l’avancement du projet et répondre aux problèmesrencontrés par les développeurs en chargedes développements spécifiques.• Gérer les problématiques liées à l’interaction avecla mise en œuvre des autres modules.• Assurer le planning du projet.• Piloter la recette fonctionnelle (tests utilisateurs).• Coordonner le déploiement du projet (suivi de lamise en ligne et remontée des incidents ou dysfonctionnements).• Assurer le suivi des corrections des incidents selonleur nature.Mise en place de la conduitedu changement• Suivre le déploiement des nouveaux applicatifsauprès des utilisateurs, coordonner les relationsavec les équipes de production informatique etassurer le support fonctionnel utilisateurs.• Réaliser les actions de transfert des compétencesaux équipes opérationnelles, préconiser et/ouassurer la formation des formateurs.• Assurer le reporting du projet auprès du directeurdu projet et des directeurs des entités concernéespar le projet.• Rédiger ou participer à la documentation destinéeaux utilisateurs.ACTIVITÉS ÉVENTUELLESAu sein d’équipes importantes, des chefs de projetou consultants managers peuvent encadrer deséquipes de consultants intégrateurs, assurant lemanagement hiérarchique d’une petite équipe, suivantle planning de réalisation et éventuellement lebudget alloué.Ils peuvent également participer au choix et à l’évaluationdes sous-traitants.S’il travaille dans un cabinet conseil ou en SSII, leconsultant manager ou le responsable d’offres peutêtre amené à participer à la rédaction des réponsesaux appels d’offres.VARIABILITÉ DES ACTIVITÉSUne première distinction doit être faite entre progicielet progiciel intégré (ERP). Le premier concerneune activité de l’entreprise, alors que le progiciel intégréest conçu pour répondre à l’ensemble des problématiquesde l’entreprise et est découpé en modulesinterdépendants (achats, logistique, comptabilité,ressources humaines…).L’activité du consultant progiciel peut varier selon :• La spécialisationLe consultant intégrateur de progiciel est spécialisésur un produit (SAP, Oracle Applications, AIA,SAGE, SIEBEL, HR Access…) ou un domaine (CRM,progiciels de finance des marchés, progiciels RH…).Le consultant ERP est souvent spécialisé parmodule correspondant à des domaines fonctionnels.• La taille des équipes et la complexité des projetsDans les structures de taille importante, une spécialisationpeut se faire, selon la nature des interventions: expression des besoins, validation fonctionnelle,paramétrage, management du planning, conduite duchangement…68APEC – RÉFÉRENTIEL DES MÉTIERS CADRES DES SYSTÈMES D’INFORMATION
• Le type d’entrepriseQuand il travaille en SSII, le consultant progiciel estle plus souvent un expert du produit sur lequel ilintervient (FI/CO, MM, PP chez SAP par exemple) ;quand il travaille dans une entreprise, il a une fonctionde chef de projet en charge de coordonner lesinterventions des intégrateurs.Quelques consultants travaillent en indépendant, cequi leur impose une activité commerciale et de gestionen plus de leurs missions.CONTEXTE ET FACTEURS D’ÉVOLUTIONDU MÉTIERLe choix d’utiliser un progiciel et notamment un ERPa été fait dans un grand nombre d’entreprises afin deréduire les coûts de développement spécifique. Lesfiliales de grands groupes ont dû également adopterle progiciel intégré de la maison mère. Même si lesprojets d’implémentation d’ERP sont aujourd’hui plusrares, les entreprises ont toujours besoin de spécialistespour assurer les montées de version ou la prise encompte de l’évolution des besoins des utilisateurs. Parailleurs, un certain nombre d’utilisateurs souhaitentpouvoir utiliser pour des fonctionnalités cœur demétier des progiciels spécifiques d’autres éditeurs qu’ilfaudra interfacer avec l’ERP de l’entreprise. Il est deplus en plus souvent demandé aux consultants de pouvoircomprendre les problématiques des autresmodules, voire des autres outils utilisés par l’entreprise.Les solutions dans le cloud nécessitent de savoiradapter le besoin du client aux contraintes techniquesafin de développer très rapidement des solutionsà un coût moindre ; cette approche qui imposeaux utilisateurs de s’adapter aux possibilités du produitnécessite de la part des consultants uneapproche axée autant sur les possibilités techniquesque fonctionnelles du produit et de pouvoir évaluertout au long du projet le rapport coût/efficacité dela solution préconisée.–LE PROFIL–DIPLÔMES REQUIS• Formation de niveau Bac +5 (master en gestion,organisation, management de projets, informatique,audit…)• École d’ingénieurs (informatique, télécoms, généraliste)• École supérieure de commerce• IEP• Une certification dispensée par l’éditeur (SAP,Oracle, IBM…) peut être exigée.DURÉE D’EXPÉRIENCELe poste de consultant progiciel est proposé prioritairementaux jeunes cadres et éventuellement à desjeunes diplômés ; les postes de chef de projet, consultantmanager, directeur de projet intégration sontaccessibles aux cadres confirmés disposant au minimumde 10 ans d’expérience.COMPÉTENCES TECHNIQUES• Connaissances générales en informatique : architecturedes systèmes, bases de données, méthodologiesde développement…• Compréhension de l’environnement et des activitésde l’entreprise, des besoins et des contraintes desutilisateurs.• Très bonne connaissance du domaine fonctionneldans lequel il intervient.• Maîtrise des principes de fonctionnement des ERP(Enterprise Resource Planning ou progiciels intégrés)et des CRM (Customer Relationship Managementou gestion de la relation client).• Excellente connaissance du produit et/ou surlequel il intervient.• Connaissance éventuelle des autres modules oud’autres progiciels.• Maîtrise de l’organisation et de la conduite de réunions.• Maîtrise de l’expression de besoins.• Bonne connaissance de la méthodologie et desoutils de tests fonctionnels.• Maîtrise des outils bureautiques et de PMO (Projectmanagement office).• Connaissance d’outils de BI (Business Intelligence)pour certains postes.• Maîtrise de l’anglais.APTITUDES PROFESSIONNELLES• Qualités relationnelles, car le consultant progicielest en relation avec les spécialistes métiers, l’éditeur,les équipes d’infrastructure et de sécurité(RSSI) et il assure l’interface entre les équipes dedéveloppement et les métiers.• Esprit de synthèse de manière à avoir une visionglobale d’un projet.• Analyse, car il doit donner à ses interlocuteurs deséléments permettant de faire des choix en fonctionde leurs urgences et du retour sur investissementattendu.• Intérêt pour les nouvelles technologies et les problématiquestechniques.• Capacité à vulgariser des sujets techniques complexes.• Capacité à travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire,car les progiciels touchent des domainesfonctionnels variés et interdépendants.LES MÉTIERS DES ÉTUDES INFORMATIQUES 8 – CONSULTANT INTÉGRATEUR DE PROGICIELAPEC – RÉFÉRENTIEL DES MÉTIERS CADRES DES SYSTÈMES D’INFORMATION 69
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