Competentiewoordenboek van de federale overheid ... - Fedweb

Besturen van de organisatieOmgaan met takenGestion des tâchesPiloter l'organisationOpstellen van een strategisch plan, organisatieprocessen en –structuuren herkennen van en inspelen op opportuniteiten met het oog op hetoptimaliseren van de resultaten.# Implementeren van de strategie: implementeren van de strategie door deorganisatiestructuur, -politiek en langetermijndoelstellingen teontwikkelen.o Opportuniteiten identificeren: oog hebben voor opportuniteiten enbedreigingen die zich voordoen, ze begrijpen en erop inspelen.x Organisatiegerichtheid tonen: inzicht hebben in de gevolgen vanbeslissingen voor de organisatie in zijn geheel en streven naar hetoptimaliseren van de resultaten.Mettre en oeuvre un plan stratégique, des processus et des structuresd'organisation, ainsi que reconnaître et profiter des opportunités en vued'une optimalisation des résultats.# Implémenter la stratégie: mettre en œuvre une stratégie en développantla structure et la politique organisationnelle, ainsi que les objectifs à longterme.o Identifier les opportunités : être attentif aux opportunités et aux menaces,les comprendre et en tenir compte.x Etre axé sur l’organisation: comprendre les conséquences des décisionspour l'organisation dans son ensemble et optimiser les résultats.Lijst met gedragsindicatoren:Liste des indicateurs de comportement:# Implementeert de strategie met het oog op het bereiken van de# Implémente la stratégie en vue d'atteindre les objectifs de l'organisation.organisatiedoelstellingen.# Stemt de structuur van de organisatie af op de strategie en delangetermijndoelstellingen.# Aligne la structure de l'organisation sur la stratégie et sur les objectifs àlong terme.# Besteedt aandacht aan de politieke processen van de organisatie. # Accorde de l'attention aux processus politiques de l'organisation.o Reageert op veranderingen en bedreigingen in de maatschappij die deorganisatie beïnvloeden.o Réagit aux changements et aux menaces de l’environnementsusceptibles d’avoir un impact sur l'organisation.o Zoekt doelbewust alternatieven om de organisatie beter te positioneren. o Recherche des alternatives de manière ciblées pour mieux positionnerl’organisation.o Identificeert tendensen die kansen bieden voor de organisatie.o Identifie les tendances qui offrent des opportunités à l’organisation.x Onderkent sleutelfactoren die een invloed uitoefenen op de resultatenvan de organisatie.x Distingue les facteurs essentiels qui influencent les résultats del’organisation.x Heeft een goed inzicht in mogelijke gevolgen van beslissingen op hetsucces van de organisatie.x Comprend les conséquences possibles des décisions sur le succès del’organisation.x Streeft naar het optimaliseren van de resultaten van de organisatie. x Vise à optimaliser les résultats de l’organisation.Up to date jan. 2010Competentiewoordenboek van de federale overheid - versie met indicatorenDictionnaire des compétences de l'Administration fédérale - version avec indicateurs 9/9