Staatsblad Moniteur - CUY

38776 MONITEUR BELGE — 18.07.2007 — BELGISCH STAATSBLAD
Art. 2. Pour l’application de la présente convention collective de
travail, on entend par :
1. ″la C.C.T.″ : la convention collective de travail;
2. ″O.N.S.S.″ :l’Office national de Sécurité sociale;
3. ″A.S.B.L.″ : association sans but lucratif;
4. ″les ouvriers″ : les ouvriers et ouvrières;
5. la Commission paritaire des constructions métallique, mécanique
et électrique délègue ses pouvoirs à la section paritaire régionale des
ouvriers des fabrications métalliques de la province de Namur.
CHAPITRE II. — Cotisation au profit d’initiatives de formation
et d’emploi au niveau provincial
Art. 3. A partir du 1 er janvier 2005 et pour une durée indéterminée,
les entreprises, auxquelles la présente convention collective de travail
s’applique, verseront trimestriellement une cotisation égale à 0,1 p.c. du
total des rémunérations brutes déclarées (à 100 p.c.) à l’O.N.S.S., au
profit d’initiatives de formation et d’emploi organisées au niveau
provincial.
Cette cotisation sera perçue par le ″Fonds de sécurité d’existence
des fabrications métalliques″.
Le produit de cette cotisation sera destiné à l’ASBL dénommée
″Institut de Formation du Métal - Hainaut-Namur″, en abrégé
″I.F.M.H.N.″, et sera utilisé par celle-ci conformément à ses buts
sociaux.
Cette association est gérée par un conseil d’administration paritaire.
Art. 4. Cette ASBL a principalement pour but de définir la politique
en matière de formation professionnelle dans le secteur des constructions
métallique, mécanique et électrique de la province du Hainaut et
de Namur; de déterminer les moyens disponibles par convention ou
l’utilisation des réserves, à la mise en œuvre de cette politique; de
définir la nature des relations avec les autres organismes de formation,
de fixer l’utilisation des ressources provinciales destinées à l’application
de la politique de formation; de donner des compléments de formation
à des jeunes travailleurs qualifiés, demandeurs d’emploi, dans des
disciplines intéressant les entreprises, éventuellement avec l’appui du
FOREm, de l’enseignement de promotion sociale et celui des entreprises
disposant de moyens de formation adéquats ainsi que de tous
organismes poursuivant un objet similaire; d’apporter sa collaboration,
si elle est souhaitée, à des projets pédagogiques élaborés par les divers
réseaux d’enseignement dans l’hypothèse où ces projets peuvent
intéresser les entreprises du secteur.
CHAPITRE III. — Exceptions
Art. 5. Les entreprises reconnues par le Ministre de l’Emploi comme
étant en difficulté ou en restructuration seront dispensées du versement
de la cotisation de 0,1 p.c. pendant la période de reconnaissance.
CHAPITRE IV. — Durée de la convention
Art. 6. La présente convention collective de travail est conclue pour
une durée indéterminée et entre en vigueur le 1 er janvier 2005.
Elle peut être dénoncée par une des parties, moyennant un préavis
de six mois notifié par lettre recommandée adressée à Monsieur le
président de la section paritaire régionale de Namur de la Commission
paritaire des constructions métallique, mécanique et électrique.
Vu pour être annexé àl’arrêté royal du 13 juin 2007.
Le Ministre de l’Emploi,
P. VANVELTHOVEN
Art. 2. Voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst
wordt verstaan onder :
1. ″de C.A.O.″ : de collectieve arbeidsovereenkomst;
2. ″R.S.Z.″ : de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid;
3. ″V.Z.W.″ : vereniging zonder winstoogmerk;
4. ″de werklieden″ : de werklieden en werksters;
5. het Paritair Comité voor de metaal-, machine- en elektrische bouw
draagt haar bevoegdheden over aan de gewestelijke paritaire sectie van
de werklieden van de metaalfabrikaten van de provincie Namen.
HOOFDSTUK II. — Bijdrage ten gunste van vormingsen
tewerkstellingsinitiatieven op provinciaal niveau
Art. 3. Vanaf 1 januari 2005 en voor onbepaalde duur zullen de
ondernemingen waarop deze collectieve arbeidsovereenkomst van
toepassing is per kwartaal een bijdrage storten die gelijk is aan 0,1 pct.
van het totaal van de brutolonen die aangegeven zijn (aan 100 pct.) bij
de R.S.Z., ten gunste van vormings- of tewerkstellingsinitiatieven die
op provinciaal niveau worden georganiseerd.
Deze bijdrage zal geïnd worden door het ″Fonds voor bestaanszekerheid
van de metaalfabrikaten″.
De som van deze bijdrage zal bestemd zijn voor de VZW, genoemd
″Institut de Formation du Métal - Hainaut-Namur″, afgekort ″I.F.M.-
H.N.″, en zal door haar gebruikt worden overeenkomstig haar sociale
doelstellingen.
Deze organisatie zal beheerd worden door een paritaire raad van
beheer.
Art. 4. Deze VZW heeft hoofdzakelijk tot doel het beleid te bepalen
inzake beroepsopleiding in de sector van de metaal-, machine- en
elektrische bouw van de provincies Henegouwen en Namen; de
middelen te bepalen die beschikbaar zijn bij overeenkomst of het
gebruik van de reserves, voor de tenuitvoerlegging van dit beleid; de
aard van de betrekkingen met de andere opleidingsinstituten te
bepalen, het gebruik vast te leggen van de provinciale middelen die
bestemd zijn voor de toepassing van het opleidingsbeleid; aanvullende
opleiding te geven aan jonge geschoolde werknemers, werkzoekenden,
in disciplines die de ondernemingen interesseren, eventueel met de
steun van de ″FOREm″, van het onderwijs voor sociale promotie en van
de ondernemingen die over gepaste opleidingsmiddelen beschikken
alsook van alle instellingen die een gelijkaardige doelstelling nastreven;
haar medewerking te verlenen, indien deze gewenst is, aan pedagogische
projecten die worden uitgewerkt door de verschillende onderwijsnetten
in de veronderstelling dat deze projecten de ondernemingen van
de sector kunnen interesseren.
HOOFDSTUK III. — Uitzonderingen
Art. 5. De ondernemingen die door het Minister van Werk erkend
worden als in moeilijkheden of in herstructurering zullen vrijgesteld
worden van de storting van de bijdrage van 0,1 pct. tijdens de
erkenningsperiode.
HOOFDSTUK IV. — Duur van de overeenkomst
Art. 6. Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten voor
onbepaalde duur en wordt van kracht op 1 januari 2005.
Zij kan worden opgezegd door één de partijen, mits een opzeggingstermijn
van zes maanden wordt betekend per aangetekende brief, gericht aan
de heer voorzitter van de gewestelijke paritaire sectie Namen van het
Paritair Comité voor de metaal-, machine- en elektrische bouw.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van
13 juni 2007.
De Minister van Werk,
P. VANVELTHOVEN