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RÉMUNÉRATION (À L’HEURE)<br />
PAIE HORS PLAFOND DE SÉCURITÉ SOCIALE<br />
Nom et prénom <strong>du</strong> salarié : Salarié heure (cueilleur cœf. MSA 101) Pério<strong>de</strong> <strong>du</strong> 22/08/<strong>2020</strong> au 29/08/<strong>2020</strong><br />
hors plafond<br />
ENREGISTREMENT DU TEMPS DE TRAVAIL - VENDANGES <strong>2020</strong><br />
Horaire<br />
matin<br />
Horaire<br />
après-midi<br />
A<br />
Total<br />
heures<br />
travaillées<br />
Total<br />
temps <strong>de</strong> pause<br />
Date Début Fin Début Fin B non payé C payé<br />
Total<br />
heures <strong>à</strong> payer<br />
A + C<br />
L HN 8,5<br />
M<br />
M H majorées 8,5<br />
J<br />
V HS 125 %<br />
S 22 août 7h30 12h30 13h30 17h30 8,5 0,5 8,5<br />
D 23 août 7h30 12h30 13h30 17h30 8,5 0,5 8,5 HS 150 %<br />
Horaire<br />
matin<br />
Horaire<br />
après-midi<br />
TOTAL 17 1 17<br />
A<br />
Total<br />
heures<br />
travaillées<br />
Total<br />
temps <strong>de</strong> pause<br />
Date Début Fin Début Fin B non payé C payé<br />
Total<br />
heures <strong>à</strong> payer<br />
A + C<br />
L 24 août 7h30 12h30 13h30 17h30 8,5 0,5 8,5 HN 35<br />
M 25 août 7h30 12h30 13h30 17h30 8,5 0,5 8,5<br />
M 26 août 7h30 12h30 13h30 17h30 8,5 0,5 8,5 H majorées<br />
J 27 août 7h30 12h30 13h30 17h30 8,5 0,5 8,5<br />
V 28 août 7h30 12h30 13h30 17h30 8,5 0,5 8,5 HS 125 % 8<br />
S 29 août 7h30 12h30 13h30 17h30 8,5 0,5 8,5<br />
D HS 150 % 8<br />
TOTAL 51 3 51<br />
TOTAL REPAS Petit déjeuner .......................... x 1,55 € ................................=<br />
Déjeuner .......................... x 9,31 € ................................=<br />
Diner .......................... x 6,21 € ................................=<br />
ou <strong>jour</strong> .......................... x 17,07 € ................................=<br />
Frais <strong>de</strong> transport (exemple) 30 €<br />
Signature <strong>du</strong> salarié :<br />
// Ventilation <strong>de</strong>s heures<br />
Se<strong>main</strong>e 1 : 8,50h normales et 8,50h<br />
<strong>de</strong> dimanche majorées (car inférieures <strong>à</strong> 35h).<br />
Se<strong>main</strong>e 2 : 35h normales, 8h supplémentaires <strong>à</strong> 125 %<br />
et 8h supplémentaires <strong>à</strong> 150 % .<br />
Soit au total 43h50 normales, 8h50 majorées <strong>à</strong> 150 % ,<br />
8h supplémentaires <strong>à</strong> 125 % et 8h supplémentaires <strong>à</strong> 150 % .<br />
// Montant <strong>du</strong> SMIC mensuel<br />
43,50 h normales + 8,50 majorées<br />
52 h x 10,15 € = 527,80 €.<br />
// Taux TESA applicables<br />
Montant <strong>du</strong> plafond <strong>jour</strong>nalier <strong>de</strong> sécurité sociale : 110,58 €<br />
Nombre <strong>de</strong> <strong>jour</strong>s calendaires <strong>du</strong> contrat : 8<br />
Salaire brut : 961,16 €<br />
Soit <strong>à</strong> la <strong>jour</strong>née calendaire : 961,16 € / 8 = 120,15 €.<br />
Ce montant est supérieur au plafond <strong>de</strong> sécurité sociale et<br />
déclenche les taux TESA hors plafond.<br />
Réajustement (hors plafond) : 110,58 € x 8 = 884,64 €.<br />
SMIC mensuel ré<strong>du</strong>ction TO 527,80<br />
Charges patronales avant ré<strong>du</strong>ction 349,14<br />
Détermination <strong>du</strong> taux <strong>de</strong> charges (1)<br />
Valeur <strong>de</strong> la ré<strong>du</strong>ction 125,69<br />
Dé<strong>du</strong>ction patronale sur HS (16 x 1,50€) 24,00<br />
Charges patronales totales 199,45<br />
Coût total pour l’exploitation (2) 1 160,61<br />
(1) se reporter page 19 <strong>du</strong> gui<strong>de</strong><br />
(2) salaire brut total + charges patronales totales<br />
T2<br />
24 I LES GUIDES DU <strong>SGV</strong>