WS19

« LA PARITÉ
FAIT PARTIE
DES OBJECTIFS
MAJEURS DE NOTRE
MUTUELLE. »
En France, les maladies cardio-vasculaires
sont à l’origine d’environ 140 000 décès/
an (1). Elles représentent la première
cause de mortalité chez les femmes en
France (2), avec notamment une nette
progression du nombre d’infarctus chez
les femmes jeunes. Nous nous inscrivons
dans une politique de sensibilisation et de
prévention. Sur la question du cancer du
sein, nous sommes partenaires de l’opération
« Octobre rose » ; sur le terrain,
nous mobilisons nos adhérents, collaborateurs
et élus à prendre part aux nombreux
événements liés à cette opération, comme
les courses solidaires qui cette année,
nous ont permis de verser 10 000 euros
à trois associations. Le tissu associatif
est très riche et nous l’accompagnons
pendant et après l’événement sur des
opérations très locales, par exemple dans
l’accompagnement post-soin. Sur ces thématiques,
ces associations jouent un rôle
très important mais méconnu. Nous les
accompagnons tout au long de l’année,
avec une certaine discrétion. La granularité
est fondamentale et notre présence sur
l’ensemble du territoire se prête à soutenir
ces actions. Sur les problématiques
cardio-vasculaires, nous avons pris de
multiples initiatives comme un partenariat
avec la Fédération française de cardiologie
ou le soutien à une start-up lyonnaise qui
a inventé un système de capteurs intégrés
dans les vêtements qui préviennent les
risques d’AVC.
Votre groupe compte près de
4000 collaborateurs. Quelle
est la politique interne sur les
questions de l'empowerment
des femmes et de la mixité ?
L'indice de parité des mutuelles ayant
fondé AÉSIO mutuelle est supérieur à
90/100. C’est un très bon indice mais
nous pouvons faire mieux. Plus de 70% du
personnel est féminin, mais le ratio n’est
pas encore à ce niveau sur les postes à responsabilité.
Cela prendra du temps, mais
cela va changer. AÉSIO mutuelle accueille
en ce début d'année une nouvelle directrice
générale, Sophie Elkrief. Nous formerons
un binôme de dirigeants paritaire
et nous porterons ensemble cet objectif
d'assurer au sein d'AÉSIO l'égalité entre
les femmes et les hommes. Par exemple,
dans certaines catégories, comme les
« actuaires », qui sont en quelque sorte
les ingénieurs dans notre secteur, nous
devons recruter plus de femmes.
D.R.
D.R. © Paris FC
En conclusion, petite question
plus légère : qui est votre
sportive préférée ?
Permettez-moi, là aussi, de respecter la
parité et de vous citer une femme et un
homme. Je suis fan de football, mais je
vais faire mes choix dans le basket. LeBron
James pour les hommes. Une légende vivante
de la NBA, un sportif hors normes.
Et Céline Dumerc pour les femmes. Une
joueuse exceptionnelle, qui a tant donné
à l'équipe de France et à ses clubs, et qui
va prolonger son engagement au sein de la
Fédération. Je lui souhaite tout mon succès
pour ses futures fonctions. WS
(1) https://solidarites-sante.gouv.fr/soins-et-maladies/maladies/maladies-cardiovasculaires/article/
maladies-cardiovasculaires
(2) European cardiovascular disease statistics. Eur
Heart journal 2013; 34:3028-34. InVS. BEH 2008,
2012, 2014, 2016
EN SAVOIR PLUS SUR WWW.WOMENSPORTS.FR N°19 • Janvier - Février - Mars 2021 WOMEN SPORTS 21