LG255 - Mai / Juin 2023

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| SÉCURITÉ ET SANTÉ
SÉCURITÉ ET SANTÉ
AU TRAVAIL :
DES CONSEILS ET
SOLUTIONS « MADE
IN LUXEMBOURG »
Si le rapport annuel 2022 de l’ITM fait état de certaines améliorations
dans le respect des lois et réglementations du travail, le Luxembourg
fait toujours figure de mauvais élève à l’échelle européenne en ce qui
concerne la sécurité et la santé au travail (SST). Pour aider les administrations
publiques et les entreprises établies sur le territoire, BDO
Luxembourg s’est associé à eSST, plus grand cabinet du pays dédié
à la sécurité et la santé au travail, pour proposer à sa clientèle une
large gamme de services en la matière. Explications avec Eric Osch,
Director Accounting & Corporate Services chez BDO Luxembourg, et
Patrick Thévenoux, OHS Project Manager pour eSST.
Une alliance stratégique
5 e réseau fiduciaire au monde, fort de plus
de 600 collaborateurs au Luxembourg,
BDO y offre depuis 1975 une large gamme
de services en matière de comptabilité,
fiscalité, audit et conseil, avec des spécialisations
en ressources humaines (RH),
notamment. Dans ce domaine, le cabinet
propose des prestations en matière de
calcul et de conseil en ce qui concerne la
fiscalité des salaires, le droit du travail et
de la sécurité sociale ou des services de
consultance RH, avec l’accent sur le marché
local luxembourgeois, dont le secteur
public et conventionné. « BDO entretient
une approche proactive qui vise à accompagner
ses clients dans leur stratégie
d’amélioration continue afin d’accroître
leurs performances et leurs résultats, notamment
via le déploiement de pratiques
et de solutions RH permettant aux collaborateurs
de travailler dans des conditions
optimales. C’est pourquoi, en 2019, BDO a
conclu un partenariat avec le spécialiste
luxembourgeois de solutions en matière
de santé et sécurité au travail, eSST. Cette
alliance est véritablement stratégique à
nos yeux. Notre coopération, qui a vocation
à évoluer parallèlement aux thématiques
des responsabilités sociales et environnementales
(RSE), taillera en effet les
briques qui permettront de construire les
réponses à ces nouveaux défis de gestion»,
explique Eric Osch.
Une solution conçue au Luxembourg,
pour le Luxembourg
« L’histoire d’eSST commence en 2016,
lorsqu’un chef d’entreprise féru d’informatique
rencontre un responsable des ressources
humaines très sensible à la sécurité
et à la santé au travail. Ensemble, ils ont
mis au point un système permettant d’aider
les salariés désignés ou les délégués à
la sécurité à remplir plus facilement leurs
obligations légales en la matière grâce
au numérique. eSST a ensuite développé
toute une méthodologie autour de cet outil.
Son activité principale est désormais
le conseil, la prévention et la formation.
La société emploie aujourd’hui onze col-
laborateurs et est non seulement le plus
grand cabinet de SST au Grand-Duché,
mais aussi le seul à proposer une solution
informatique luxembourgeoise, conçue
pour le cadre légal national et adaptée
à ses spécificités. En plus de prendre en
considération les réglementations locales,
les recommandations de l’AAA et de l’ITM,
celle-ci est aussi multilingue et peut traduire
toute information en français, allemand,
anglais et portugais », indique Patrick
Thévenoux.
L’outil logiciel se décline en deux solutions
: eSST monitoring et eSST companion.
La première, disponible directement
sur le cloud sécurisé eSST ou installée sur
des serveurs propres au client, permet de
gérer sur ordinateur tout le volet administratif
: plan d’action SST de l’entreprise et
sa mise en œuvre, inventaires des postes
à risques, évaluation des risques professionnels
selon la méthode Kinney et le
référentiel préconisé par l’ITM, gestion
des registres de sécurité des installations
et des équipements, de formation, des accidents,
des fiches de données de sécurité
avec l’analyse des risques chimiques, gestion
des risques psychosociaux, etc.
eSST companion, son corollaire pour tablette/mobile,
permet quant à lui de gérer
la SST sur le terrain en recueillant certaines
informations et en en fournissant
d’autres (autorisations patronales, état
des formations, fiches de données de sécurité
des produits chimiques, état des registres
de sécurité, etc.). Ainsi, il procure
une vision globale de la situation SST de
l’entreprise et planifie les actions à entreprendre
via un système d’alertes. Conçue
pour permettre un travail collaboratif
entre les différents acteurs de la SST au
sein d’une organisation, la solution a été
développée sur base d’un système de rôles
et de permissions afin que chacun n’ait
accès qu’aux informations nécessaires à
l’exercice de son métier.
« L’échange constant entre les informations
administratives et celles recueillies sur le
terrain permet de documenter finement et
électroniquement les activités des salariés
et de disposer à tout moment de données
à jour à fournir aux autorités compétentes
en cas de besoin. Ce système génère également
des rapports sur les performances
SST de l’organisation (taux de fréquence,
taux de gravité, etc.). Ces statistiques