NEW technology magazin - 2023. 3. szám
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
SZEMLÉLETVÁLTÁSSAL KEZELHETŐ<br />
A RAKTÁROZÁS ÉS GYÁRTÁS<br />
TERÜLETÉN MUTATKOZÓ<br />
MUNKAERŐHIÁNY<br />
Egyesült Államok-szerte a raktár- és gyártóipar azon ágazatok egyike, amelyet a legérzékenyebben érint a munkaerőhiány.<br />
Öt gyártó közül kettőben éves viszonylatban legalább 20 százalékos az átlagos fluktuáció. Ennek oka rendkívül összetett: az<br />
elöregedő munkavállalóktól az iparágszerte tapasztalható biztonsági aggályokon át a frissen pályára kerülő tehetségek hiányáig.<br />
A cégeknek tehát nem marad más útja, mint nyitni az új technológiák felé, állítja Scott Walker, a Powerfleet vállalat<br />
ellátásilánc-menedzsmentjének igazgatója az Industrytoday felületén publikált cikkében.<br />
A munkaerővel kapcsolatos kihívásokat tovább súlyosbítja<br />
az inflációcsökkentési törvény néhány hozadéka.<br />
Bár a szóban forgó szabályozás éppen azért született,<br />
hogy azzal erősítse a gazdaságot, hogy tőkét juttat új<br />
gyártási projektekbe, hatalmas munkahely-túlkínálatot<br />
is eredményezett. Ezzel arányosan egyre jobban megoszlanak<br />
a tehetséges munkavállalók.<br />
Ennek ellensúlyozására a vállalatok olyan technológiai<br />
megoldásokhoz fordulnak, amelyek segíthetnek hatékonyabb,<br />
fenntarthatóbb és biztonságosabb munkakörnyezetet<br />
teremteni, szem előtt tartva a dolgozói igényeket.<br />
Ilyen intézkedések közül gyűjtött össze néhányat<br />
írásában Walker.<br />
AZ ELVÁRÁSOKHOZ ILLESZKEDŐ<br />
KÉPZÉS BIZTOSÍTÁSA<br />
Amikor az ifjú tehetség „hiánycikknek” <strong>szám</strong>ít, és elkezdenek<br />
projektek felhalmozódni, kritikus fontosságúvá<br />
válik, hogy jól képzett munkaerőre lehessen<br />
támaszkodni. Ők rendelkeznek a bonyolult folyamatok<br />
átlátásához, speciális gépekkel végzendő munkához<br />
szükséges szaktudással, és jól alkalmazkodnak új feladatokhoz.<br />
A vállalaton belüli munkaerőhiány ellensúlyozásának<br />
és az innováció előmozdításának tehát<br />
egyik kulcsfontosságú eleme a képzés priorizálása.<br />
FŐ A BIZTONSÁG – AKÁR TECHNOLÓGIAI<br />
INNOVÁCIÓK SEGÍTSÉGÉVEL IS!<br />
A balesetek megelőzése nemcsak biztonsági szempontból<br />
lényeges, hanem mert az ilyen incidensek késleltethetik<br />
a szállítást, ronthatják a vállalat piaci hírnevét, sőt,<br />
komoly sérülést okozhatnak. A dolgozók jólétének szem<br />
előtt tartása a munkakörnyezet kialakításakor azért is<br />
hálás, mert garantálja a hosszútávú, lojális, elkötelezett<br />
munkaerő megtartását. Ezt a célt új technológiák<br />
bevezetése is szolgálhatja. Egyes beléptetőrendszerek<br />
például csak képzett operátoroknak vagy vezetőknek<br />
engedélyezik bizonyos típusú berendezések használatát,<br />
vagy zárolják azokat a járműveket, amelyek javításra<br />
szorulnak, minimalizálva így a potenciális biztonsági<br />
kockázatot. Olyan ütközésérzékelő és balesetkezelő<br />
szoftverek is hasznosak lehetnek, amelyek naplózzák a<br />
munkafolyamatokat, de rendelkezésre állnak már olyan<br />
hardverek is (például viselhető eszközök és AI-alapú<br />
kamerák), amelyek ugyancsak a raktárakban a biztonság<br />
javításához járulnak hozzá.<br />
HATÉKONYSÁGNÖVELÉS TELEMATIKA<br />
ÉS FELHŐ SEGÍTSÉGÉVEL<br />
A telematika segítségével átfogóan optimalizálhatók<br />
egyes munkafolyamatok. A gépek valós idejű adatgyűjtésének<br />
bevezetésével a vállalatok előre látják azok karbantartási<br />
igényeit. Ezzel minimálisra csökkenthető a<br />
leállási idő, ami növeli a termelékenységet és csökkenti<br />
a humán felügyelet szükségességét, ami kiváltképpen<br />
előnyös, ha abból hiány van. Ugyancsak hasznos lehet<br />
a telematika például targoncamozgás valós idejű követésére,<br />
illetve azonnali jeladásra felmerülő biztonsági<br />
probléma esetén.<br />
Elmondható tehát, hogy a telematika és a felhőalapú<br />
rendszerek integrációja elősegíti a zökkenőmentes<br />
együttműködést és az adatalapú döntéshozatalt. Ez<br />
pedig nemcsak a hatékonyságot növeli, de azt üzeni a<br />
technológiaorientált munkavállalónak, hogy a vállalat<br />
nyitott az innovációra.<br />
AZ ELŐRE VIVŐ ÚTON<br />
Mindezek ismeretében kimondható, hogy miközben<br />
a raktár- és gyártóipar továbbra is küzd a munkaerőhiánnyal,<br />
az átfogó szemlélet alkalmazása létfontosságúvá<br />
vált. A képzett munkaerő, a javuló biztonsági<br />
és munkakörülmények, valamint a technológiai integráció<br />
kombinációja közösen segíthet abban, hogy a digitális<br />
korban is életképes, előre vivő úton meneteljen<br />
vállalatirányító és munkavállaló.<br />
Vörös István,<br />
<strong>NEW</strong> <strong>technology</strong> <strong>magazin</strong><br />
60 <strong>NEW</strong> <strong>technology</strong>
Change language