contratto collettivo nazionale di lavoro da proprietari ... - Cisal Terziario

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I lavoratori interessati alla turnazione dovranno alternarsi nei diversi turni al fine di evitare che una
parte presti la sua opera esclusivamente in ore notturne.
buando I'assegnazione a turni comporta che la prestazione lavorativa debba essere resa anche in
ore notturne, il datore di lavoro dovrà procedere all'accertamento sanitario in ordine alla idoneità dei
lavoratori al lavoro notturno.
Trovano applicazione nei confronti dei lavoratori turnisti le norme di legge e di contratto in materia
di limiti massimi dell'orario di lavoro.
I lavoratori turnisti hanno diritto, analogamente agli altri lavoratori, al riposo giornaliero ed al riposo
settimanale.
Ai lavoratori turnisti, quando i turni sono avvicendati a rotazione, in modo da consentire un'equa distribuzione
dei turni comprendenti le ore notturne, sarà riconosciuta una maggiorazione nella misura
del27%, da attribuire allo stipendio mensile indipendentemente dal turno diurno o notturno effettuato
dal lavoratore.
Art.39
( Du rata m edia dell' ora rio)
L'orario settimanale di cui al precedente ar|. 37 è suscettibile di superamento, fermo restando
I'obbligo di rispettare la durata media settimanale dell'orario di lavoro di 48 ore. ln relazione alle
particòlari ed obiettive esigenze tecniche ed organizzative del settore ed in conformità a quanto disposto
dall'art. 4, comma 4, D.Lgs. n. 66/2003, la durata media dell'orario di lavoro deve essere
calcolata con riferimento a un periodo non superiore a 6 mesi, salvo diverso accordo territoriale, e
ad un periodo non superiore a 12 mesi nel caso di lavoratore che esegue la propria prestazione
presso residenze turistiche a carattere stagionale. ll recupero delle ore deve essere effettuato nel
periodo di riferimento anzidetto.
Art' 40
lRePeribilitàl
per garantire il completo assolvimento del servizio di portierato in situazioni di emergenza è previsto,
Aon carattere di obbligatorietà nel contralto di lavoro a tempo pieno, I'istituto della reperibilità.
per garantire la reperibitiia, it Oatore di lavoro deve dotare il portiere di idonei mezzi di comunicazione.
Pertanto il lavoratore, limitatamente alle giornate in cui presta effettivamente la propria attività lavorativa,
ha I'obbligo di essere reperibile e di assicurare il proprio intervento con la massima tempestività,
atta a garantire I'effettività dell'intervento stessoil
datore di lavoro dovr"à comunicare al lavoratore I'orario in cui quest'ultimo è tenuto a garantire la
propria reperibilità. Orario di lavoro e fasce orarie di reperibilità, o viceversa, dovranno succedersi
senza intervalli e con continuità. Ulteriori modalità operative ed organizzative dell'istituto potranno
essere definite da accordi integrativi territoriali e/o dalle parti sulla base delle specifiche esigenze
delfabbricato.
ll datore di lavoro dovrà indicare le persone specificatamente incaricate ad attivare le chiamate di
reperibilità.
It iavoratore non potrà esimersi dall'effettuare, nei limiti previsti dalla legge, prestazioni ed interventi
di emergenza al difuori del normale orario di lavoro nelf'ambito delte predeterminate fasce di
reperibitità, sàlvo giustificati motivi di impedimento. Analogo obbligo di intervento, per casi di emergenza,
farà caiico al portiere che comunque si trovi presso il fabbricato, al di fuori dell'orario di
lavoro e di quello di reperibilità.
La reperibiliia d"ue essere assicurata giornalmente elo settimanalmente, nel tetto massirno di 12
ore settirnanali, 6 giorni alla settimana é qA settimane all'anno. Restano in ogni caso esclusi dalla
reperibilità: il giorno di riposo settimanale, le festività, i periodi di ferie.
per tale reperiuitita ai lavoratori è riconosciuta una indennità nella misura indicata alle tabelle da A
ad A-quater dell'art. 125.
ll tempo di effettivo intervento, a partire dalla chiamata ed entro un massimo di 15 minuti, sarà
computato ad ogni effetto nell'orario di lavoro e darà luogo a compensazione con una pari riduzione
d'ell'orario lavorativo da fruirsi entro e non oltre il termine di cui all'art.39. Restano salve le
maggiorazioni dovute per prestazìoni effettuate in orario notturno e/o in giornate domenicali o festive.