contratto collettivo nazionale di lavoro da proprietari ... - Cisal Terziario

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TRATTAMENTO DI MALATTIA
Art. 84
( Definizione di malattia)
Agli effetti di quanto previsto dal presente articolo, si intende per malattia una alterazione dello stato
di salute che comporti incapacità alla prestazione lavorativa. E'altresi assimilato alla malattia lo
stato di incapacità lavorativa derivante da eventi difecondazione assistita.
Non rientrano nel concetto di malattia gli infortuni sul lavoro, per i quali già sussiste I'obbligo della
copertura assicurativa in favore del lavoratore, né i periodi di assenza dal lavoro per gravidanza e
puerperio nonché per I'effettuazione delle cure elio-balneo-termali.
(ohbtighi deí :avorato:! ::r"r*"zione det posto)
Salvo il caso di giustificato e comprovato impedimento, il lavoratore ha l'obbligo di dare immediata
notÍzia della malattia al proprio datore di lavoro comunicandogli l'eventuale domicilio di reperibilità
se diverso dalla sua dimora abituale. ll lavoratore, poi, deve successivamente comunicare aldatore
per iscritto, tramite sms, fax, emailo raccomandata anche a mano, entro due giorni dalla data di
rilascio del ce+tificato medico, il numero di protocollo identificativo del certificato inviato in via telematica,
rilasciato dal medico. I lavoratori di cui ai profili professionaliA), C) e D), al solo fine di poter
ottemperare ai successivi adempimenti di cui al comma 9) del presente articolo, si faranno rilasciare
dal medico certificatore la copia cartacea, o in formato pdf, del certificato medico e
dell'attestato di malattia, comprensiva della diagnosi.
ln caso di ricovero ospedaliero, il lavoratore dovrà trasmettere, nell'osservanza dei ternpi e modaiità
dicui sopra, il certificato di ricovero e, al termine della degenza, quello di dimissionell
datore di lavoro ha facolta di far controllare la malattia del lavoratore, appena ne abbia avuto
comunicazione, da medici di enti pubblici o di istituti specializzatididiritto pubblico.
ll lavoratore assente per malattia è tenuto, fin dal primo giorno di assenza dal lavoro, a trovarsi nel
domicilio noto aldatore dilavoro, disponibile per ilcontrollo, dalle ore 10 alle ore 12 e dalle ore 17
alle ore 19 di ciascun giorno, anche se domenicale o festivo.
ll lavoratore che, per visile, prestazioni, accerÌamenli specialistici o altro giustificato molivo, non
possa osservare tali fasce orarie, dovrà preventivamente comunicarlo al datore di lavoro e comprovarlo.
ll lavoratore che, durante le fasce orarie come sopra definite, non sia reperito nel domicilio noto al
datore di lavoro, decade daldiritto di percepire I'indennita dimalattia dicui al successivo art 86 ed
è passibile di sanzioni disciplinari.
Durante la malattia il lavoratore ha diritto alla conservazione del posto fino a 180 giorni dicalendario
per ogni evento, con il massimo di 180 giorni nell'arco di un anno civile, pertaie intendendosi il
periodo dal 1' gennaio al 31 dicembre di ogni anno.
Durante il periodo di malattia i lavoratori con profilo professionale A) che usufruiscono dell'alloggio
diservizio dell'art. 16, manterranno il godimento dei beni di cuialle lettere e), f) ed g) dell'art. 98.
Per quanto riguarda I'invio della documentazione sanitaria (certificato di malattia óompleto di diagnosi,
eventuali successive diagnosi redatte dal medico in caso di prosecuzione di maiattia, certificato
di dimissione ospedaliera completo di diagnosi, in caso di ricovero, e cartella clinica), le parti
fanno esplicito riferimento allo specifico Regolamento di cui al precedente art. g.
Art.86
(l ndenn ità econom iche)
Durante il periodo di malattia, il datore di lavoro corrisponderà al lavoratore interessato una indennità
giornaliera (con esclusione della giornata di riposo settimanale), nelle seguenti misure:
a) fino al 20" giorno: una indennità pari al 56% della retribuzione media gtoUate lorda giornaliera
cosi come stabilita al successivo art. 87 con un minimo di€ 29,00.
ln caso di rnalattia didurata continuativa non superiore ai 14 giornil'indennità giornaliera dicui
sopra decorrerà dal 4" giorno di malattia. La stessa indennità decorrerà dal primo giorno di
malattia in caso di durata della stessa superiore ai 14 giorni. lprimi tre giorni di malattia sono
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