contratto collettivo nazionale di lavoro da proprietari ... - Cisal Terziario

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che esegue la propria prestazione presso residenze turistiche a carattere stagionale. ll recupero
delle ore deve essere effettuato nel periodo di riferimento anzidetlo.
Arl.47
(Lavoro straordinario, festivo e notturno)
lllavoro straordinario è quello eccedente il normale orario settimanale e giornaliero pattuito, sempre
nel rispetto della durata media settimanale dell'orario di lavoro di cui all'art. 46.
illavoro straordinario diurno è retribuito con la normale paga oraria maggiorata del 15%, se trattasi
diore straordinarie fino alla nona ora giornaliera e del20% dalla decima ora giornaliera straordinaria
compresa in poi.
ll lavoro domenicale o festivo è retribuito con la normale paga oraria maggiorata del40%.
ll lavoro notturno, intendendosi per tale quello effettuato fra le ore 22 e le ore 6, è retribuito con la
normale paga oraria maggiorata del 30%, se ordinario, o del40%, se straordinario.
CnPo lll
LAVORATORI CON PROFILI PROFESSIONALI A)
A TEMPO PARZIALE
AÉ.48
(Rapporti a temPo Paniale|
possono essere instaurati rapporti di lavoro a tempo pan,iale, sia a distribuzione orizzontale che
verticale e/o mista. La distribuzione orizzontale sarà consentita con un orario inferiore a quelli previsti
ai precedenti artt. 37 e 43, con un massimo, rispettivamente, di 36 e 32 ore settimanali ed un
minimo, rispettivamente, di 24 e di 20 ore settimanali.
Per i soli conviventi con portieri che usufruiscono dell'alloggio, si puo instaurare un rapporto di lavoro
a tempo parzíale con il minimale di cui al comma precedente ridotto a 12 ore settimanali-
Ai soli fini del completamento del servizio, per le portinerie servite da portiere a tempo pieno, potranno
essere instaurati rapporti con noR meno di 15 ore settimanali e di 3 ore giornaliere.
Resta inteso che la responsabilità della custodia per tali lavoratori a tempo parziale, competente
per i soli lavoratori con alloggio cui tale mansione e riferibile, non sussisterà negli orari che il lavoratore
intende deslinare ad altre attività lavorative aldifuoridell'alloggio dicuiall'art. 16.
Ai lavoratori a tempo parziale con distribuzione orizzontale o verticale non potrà essere affidata la
conduzione dell'impianto di riscaldamento di cui al precedente art. 41, fatla salva tale possibilità
per i lavoratori a tempo parziale verticale con orario giornaliero completo e con prestazioni continuative
da svolgersi in un determinato periodo dell'anno.
Art' 49
(Contratto di assunzione - Norme di rinviol
Fermo restando che I'orario settimanale di lavoro relativo ai rapporti di cui all'articolo precedente
dovrà rísultare da afto scritto almomento dell'assunzione, gti stessi saranno regolati, oltre che dalle
specifiche normative già previste dal presente C.C.N.L., anche dal D. Lgs. 25 febbraio 2000' n.
61 e successive modifiche eio integrazioni.
L'atto scritto dicui al comma precedente dovrà inoltre contenere:
a) il trattamento economico e normativo secondo criteri di proporzionalità all'entità della prestazione
lavorativa;
b) la puntuale indicazione della durata della prestazione lavorativa e della collocazione dell'orario
' con riferimento al giorno, alla settimana, al mese ed all'anno, così come previsto dall'art. 2,
comma 2, del D. f-gr n 61|2OOO citato e sue successive modifiche e/o integrazioni.
Art- 50
(Disciptina det rappotTo a tempo panialel
ll rapporto a tempo parziale sarà disciplinato secondo i seguenti principi: