contratto collettivo nazionale di lavoro da proprietari ... - Cisal Terziario
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6 Fermo restando quanto previsto <strong>da</strong>ll'art. 2120 cod. ctv. a proposito delle anticipazioni, limitatamente<br />
alle quote <strong>di</strong>T.F.R. che matureranno <strong>da</strong>lla <strong>da</strong>ta <strong>di</strong> entrata in vigore del presente C.C.N.L., il<strong>da</strong>tore<br />
<strong>di</strong> <strong>lavoro</strong>, su rlchiesta del lavoratore e per non piu <strong>di</strong> una volta I'anno, sarà tenuto a corrispondere<br />
anticipazioni del T.F.R. nella misura massima del 50% <strong>di</strong> quanto maturato, al netto <strong>di</strong> eventuali<br />
quote destinate alla previdenza complementare <strong>di</strong> cui all'art. 91 nonché <strong>di</strong> quelle già corrisposte<br />
allo stesso lavoratore, per qualsiasi altro titolo.<br />
Capo ll<br />
LAVORATORT CON PROFILT PROFESSIONALI B)<br />
Art. 113<br />
(Preavviso)<br />
1. ln ogni caso <strong>di</strong> risoluzione del rapporto <strong>di</strong> <strong>lavoro</strong>, il <strong>da</strong>tore <strong>di</strong> <strong>lavoro</strong> ed i lavoratori con profili professionali<br />
B), dell'art. 15 sono tenuti, salvo ilcaso <strong>di</strong> risoluzione in tronco per giusta causa, a <strong>da</strong>re<br />
un preavviso, <strong>da</strong> comunicarsl per iscritto, nelle seguentimisure:<br />
- lavoratori con profilo professionale B5): due settimane;<br />
- lavoratori con profili professionali<strong>da</strong> B1)a B4): 20 giorni<strong>di</strong>calen<strong>da</strong>rio.<br />
2. L'eventuale indennità sostitutiva sarà calcolata secondo il<strong>di</strong>sposto dell'art. 2121 cod. civ.<br />
Att.114<br />
(Trattamento <strong>di</strong> fine rapporto - T.F.R.)<br />
1 ln ogni caso <strong>di</strong> cessazione del rapporto <strong>di</strong> <strong>lavoro</strong> è dovuto ai lavoratori <strong>di</strong> cui al presente capo un<br />
trattamento <strong>di</strong> fine rapporto determinato secondo le norme della legge 29 maggio 1982, n. 297 e<br />
secondo le norme delpresente articolo, al netto delle eventualiquote <strong>di</strong>cui all'art. 91.<br />
2. Per iperio<strong>di</strong><strong>di</strong>servizio prestatifino al 31 <strong>di</strong>cembre 1989, ilT.F.R. è calcolato, secondo le mo<strong>da</strong>lità<br />
in<strong>di</strong>cate all'art. 5, della legge n. 29711982, nelle seguentimisure:<br />
- lavoratoricon profilo professionale B5): 20126,<br />
- lavoratoricon profili professionali<strong>da</strong> B1) a B4):21126<br />
della retribuzione globale <strong>di</strong> fatto per ogni anno <strong>di</strong> servizio prestato. Le frazioni <strong>di</strong> anno saranno<br />
calcolate per do<strong>di</strong>cesimi, considerando come mese intero le frazioni <strong>di</strong> mese non inferiori a 15<br />
giorni.<br />
3. Fermo restando quanto previsto <strong>da</strong>ll'art. 2120 cod. civ. a proposito delle anticipazioni, limitatamente<br />
alle quote <strong>di</strong> T.F.R. che matureranno <strong>da</strong>lla <strong>da</strong>ta <strong>di</strong> entrata in vigore del presente C.C.N.L., il <strong>da</strong>tore <strong>di</strong><br />
<strong>lavoro</strong>, su richiesta del lavoratore e per non più <strong>di</strong> una volta l'anno, sarà tenuto a corrispondere anticipazionidel<br />
T.F.R. nella misura massima del 50% <strong>di</strong> quanto maturato, al netto <strong>di</strong> eventuali quote destinate<br />
alla previdenza complementare <strong>di</strong> cui all'art. 91 nonché <strong>di</strong> quelle già corrisposte allo stesso lavoratore,<br />
per qualsiasi altro titolo.<br />
Capo lll<br />
tAvoRATORI CON PRCFILI PROFESSIONALI CI<br />
Art. 115<br />
(Preavviso)<br />
1. ln ogni caso <strong>di</strong> risoluzione del rapporto <strong>di</strong> <strong>lavoro</strong>, il <strong>da</strong>tore <strong>di</strong> <strong>lavoro</strong> ed ilavoratori con profili professionaliC),<br />
dell'art. 15, sono tenuti, salvo ilcaso <strong>di</strong>risoluzione in tronco per giusta causa, a <strong>da</strong>re<br />
un preavviso, <strong>da</strong> comunicarsi per iscritto, nelle seguenti misure, espresse in giorni <strong>di</strong> calen<strong>da</strong>rio:<br />
Profilo professionale Fino a 5 anni<strong>di</strong> anzianità Oltre 5 anni <strong>di</strong> anzianità<br />
c1)<br />
c2)<br />
ca)<br />
c4)<br />
6o gg<br />
45 gg<br />
3o gg<br />
2o gg<br />
9o gg<br />
6o gg<br />
45 gg<br />
3o gg